自動車サイバーセキュリティに関するPSIRTコンサルタント 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 |
| 勤務地 |
東京都港南２丁目４ ８ 大島ビル
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| 職種 | 自動車サイバーセキュリティに関するPSIRTコンサルタント |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のセキュリティコンサルタント |
| ポイント | 同社は大手SIer企業の社内ベンチャー第一号として立ち上がり、同グループの情報セキュリティ専門企業として2000年に創業しています。昨今様々な業界で必要不可欠なセキュリティ対策に貢献することができます。セキュリティ分野では国内トップの実績を有し、セキュリティエンジニア／コンサルタントとしてキャリアアップできる最適な環境です。また、グループ会社と同じ待遇のため、平均年収も業界平均で非常に高くなっています。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
製品セキュリティインシデント対応体制（PSIRT）の構築と運用が強く望まれる昨今の自動車業界において、自動車の運用フェーズにおけるセキュリティコンサルティング、脆弱性情報の調査などのアナリスト支援、セキュリティ教育／訓練支援の領域を主導いただきます。アナリスト支援では、日々の脆弱性情報の収集からトリアージ、分析、レポーティングまで幅広くご参画いただきます。 【具体的には】 急速にデジタル化の進む自動車産業をサイバーセキュリティという側面から支え、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献していきます。顧客は自動車部品サプライヤー、完成車メーカー等になります。 ■セキュリティ脅威インテリジェンス ■製品セキュリティインシデント対応体制（PSIRT）のアナリストとしての支援 ■脆弱性再現環境の構築支援 ■製品セキュリティインシデント対応体制（PSIRT）の構築支援、教育／訓練支援 など |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちで、モビリティ社会の安心安全に貢献したい方 ■上記「職務内容」の業務経験または同等の専門知識をお持ちの方 ■IT、IoTにおける設計開発・コンサルテーションの実務経験のある方 【歓迎要件】 ■リーダーまたはPMとして顧客に対面したプロジェクト提案経験、プロジェクト実施経験 ■IT、IoTセキュリティにおける設計開発、コンサルテーションの実務経験 ■IT、IoTセキュリティに関するセキュリティ評価、脆弱性調査などの実務／レポーティング経験 ■自動車やIoTサイバーセキュリティ規制／規格などの知見（UN-R155、UN-R156、CRA、PSTI、ISO27001、ISO62443、ETSI EN 303 645 など） ■以下の資格をお持ちの方 ・CISA、CISM、CISSP、GIAC、等のセキュリティ関連資格 ・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格 ・ネットワーク、サーバ、データベースに関する認定資格 |
給与・待遇
| 給与 | 600-1800万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 自動車サイバーセキュリティに関するPSIRTコンサルタント |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休業、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、育児短時間勤務、妊娠期の短時間勤務、育児の為の時間外勤務・休日勤務免除、育児の為の時間外勤務制限、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、介護短時間勤務、介護の為の時間外勤務・休日勤務免除、介護の為の時間外勤務制限 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:40 - 17:10（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】3回 【選考フロー】 一次面接（NRIセキュア現場部長／リーダー層）⇒WEBテスト受験⇒二次面接（NRIセキュア取締役層／本部長／人事部長）⇒ 最終面接（NRI人事部） |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 日系大手シンクタンク傘下の情報セキュリティ専門企業。 セキュリティコンサルティングやセキュリティ診断、セキュリティ監視、人材育成などのサービスを提供しています。 【実績】 国内サイバーセキュリティコンサルティングサービス市場のベンダー別売上で、トップクラスのシェアを獲得しています。 そのほか、国内Webアプリケーション脆弱性検査ツール市場でもトップクラスのシェアを有するなど、幅広い分野で実績を築いています。 【職場環境】 会社として年2回、1週間の休暇取得を推奨するなど、休む時にはしっかり休むという文化を定着させるための取り組みをおこなっています。 また、テレワーク勤務を積極的に推進しており、近年のテレワーク率は約75％となっています。 |
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