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クラウドエンジニアAWS/Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築｜設計構築（高年収）【東京都】シンプレクス株式会社

掲載開始日：2025/06/23

終了予定日：2025/08/24

更新日：2025/06/24

ジョブNo.10376597

企業名	シンプレクス株式会社
年収	500万円〜 1500万円
勤務地	東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
職種	クラウドエンジニアAWS/Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築｜設計構築（高年収）【東京都】
業種	SIer・ソフトハウス(独立系)／クラウドエンジニア
正社員

募集要項

仕事内容	【職務内容】 AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。・顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築・クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用・ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計・IaC(Infrastructure as Code)を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進・障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用・システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進・社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表【仕事の魅力】 ① 上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。 ②クラウド経験値の積み上げが可能 AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わることができます。 ③ 要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境があるミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など双方を両立させるための技術力が身に付きます。そんな要求水準の高い環境下において、現行システムをクラウドに移行するだけではなく、各種クラウドの先進サービスを活用しながらクラウドネイティブなアーキテクチャに刷新する案件に挑戦することができます。 ④ 多様なキャリアパスを用意 PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREというキャリアに対して、マネジメント（マネージャー志向）orスペシャリスト（技術志向）問わず、いずれの道も選択することが可能です。双方のパスが同等に評価されますます。また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリ/インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。【入社後のイメージ】ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。【アサインの考え方】 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。【評価の考え方】年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4，50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。
求める人材	【必須経験】・インフラ（オンプレミス）または、クラウドの設計・構築経験3年以上・IaCによるインフラの開発・運用経験（AWS CloudFormation、AWS CDK、Terraform等）・Datadog等の監視サービスを利用した監視運用の設計・開発経験【歓迎要件】・AWS・GCP・Azureなどのパブリッククラウド、またはプライベートクラウドの利用経験・可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点をもとにしたインフラ設計・構築の経験・SREとしての業務経験・新しいテクノロジーに対して検証を行いながら素早く習得することができる能力・AWS、Azure、GCP認定資格のアソシエイトレベル以上の資格保有者・IPA高度試験の認定保持

仕事内容

【職務内容】

AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。

オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。

・顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築

・クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用

・ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計

・IaC(Infrastructure
as
Code)を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進

・障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用

・システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進

・社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表

【仕事の魅力】

①
上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能

ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。

②クラウド経験値の積み上げが可能

AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。

本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わることができます。

③
要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境がある

ミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など双方を両立させるための技術力が身に付きます。そんな要求水準の高い環境下において、現行システムをクラウドに移行するだけではなく、各種クラウドの先進サービスを活用しながらクラウドネイティブなアーキテクチャに刷新する案件に挑戦することができます。

④
多様なキャリアパスを用意

PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREというキャリアに対して、マネジメント（マネージャー志向）orスペシャリスト（技術志向）問わず、いずれの道も選択することが可能です。双方のパスが同等に評価されますます。また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリ/インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。

【入社後のイメージ】

ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。

【アサインの考え方】

2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。

加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。

【評価の考え方】

年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。

弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4，50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。

求める人材

【必須経験】

・インフラ（オンプレミス）または、クラウドの設計・構築経験3年以上

・IaCによるインフラの開発・運用経験（AWS
CloudFormation、AWS
CDK、Terraform等）

・Datadog等の監視サービスを利用した監視運用の設計・開発経験

【歓迎要件】

・AWS・GCP・Azureなどのパブリッククラウド、またはプライベートクラウドの利用経験

・可用性
/
セキュリティ
/
耐障害性の観点をもとにしたインフラ設計・構築の経験

・SREとしての業務経験

・新しいテクノロジーに対して検証を行いながら素早く習得することができる能力

・AWS、Azure、GCP認定資格のアソシエイトレベル以上の資格保有者

・IPA高度試験の認定保持

給与・待遇

給与	500万円～ 1500万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当
雇用・契約形態	正社員
募集ポジション	クラウドエンジニアAWS/Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築｜設計構築（高年収）【東京都】
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度

勤務時間・休日

勤務時間	9:00～18:00
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇

その他

選考プロセス	面接/適性検査/プログラミング試験
企業会社特徴	【弊社の強み】 ■完全プライム案件・自社開発弊社が取り扱う案件は完全プライム、自社開発案件です。私たちは高い実績と信頼によって、日本を代表する大手金融機関と直接ビジネスができるポジションを取り続けています。 ■コンサルティング～開発・保守運用まで一気通貫体制コンサルティングからシステム開発、保守・運用、クオンツサポート、品質管理に至るまで、すべてを自社で一気通貫にて遂行。プロジェクトの大半はクライアントのユーザー部門もしくはシステム部門とプライム契約し、上流工程のみに留まらずシステム開発・運用までおこない、クライアントのビジネス成功にコミットします。単なるベンダーコントロールではなく、技術知見を身に付けながら、上流工程から一貫して案件に携わることで、自身の介在価値を増大させ、顧客への価値を高めることができます。【働き方選択制度　～コミットメントスタイル～の新設】※対象者は、「リード」以上（800万円～）の社員です。個々人のライフステージや価値観に応じたワークスタイルを宣言し、実現に向けて全員で協力し合う制度です。 ※スタッフとして中途入社した方に関しては、「弊社新卒入社者の3年目終了時相当」という評価を得た場合、次年度の理論年俸が800万円～となります。そのため、中途入社の方は必ず3年経験しなければいけないということはございません。 ■Style-α 今までどおり、PJ・部署の状況に応じて機動的・柔軟に働くコミットメントスタイル ■Style-β 残業時間は原則2H/日を目安としPJに貢献するコミットメントスタイル ■Style-γ 残業は原則行わない前提でPJに貢献するコミットメントスタイル

選考プロセス

面接/適性検査/プログラミング試験

企業会社特徴

【弊社の強み】

■完全プライム案件・自社開発

弊社が取り扱う案件は完全プライム、自社開発案件です。私たちは高い実績と信頼によって、日本を代表する大手金融機関と直接ビジネスができるポジションを取り続けています。

■コンサルティング～開発・保守運用まで一気通貫体制

コンサルティングからシステム開発、保守・運用、クオンツサポート、品質管理に至るまで、すべてを自社で一気通貫にて遂行。プロジェクトの大半はクライアントのユーザー部門もしくはシステム部門とプライム契約し、上流工程のみに留まらずシステム開発・運用までおこない、クライアントのビジネス成功にコミットします。

単なるベンダーコントロールではなく、技術知見を身に付けながら、上流工程から一貫して案件に携わることで、自身の介在価値を増大させ、顧客への価値を高めることができます。

【働き方選択制度　～コミットメントスタイル～の新設】※対象者は、「リード」以上（800万円～）の社員です。

個々人のライフステージや価値観に応じたワークスタイルを宣言し、実現に向けて全員で協力し合う制度です。

※スタッフとして中途入社した方に関しては、「弊社新卒入社者の3年目終了時相当」という評価を得た場合、

次年度の理論年俸が800万円～となります。そのため、中途入社の方は必ず3年経験しなければいけないということはございません。

■Style-α

今までどおり、PJ・部署の状況に応じて機動的・柔軟に働くコミットメントスタイル

■Style-β

残業時間は原則2H/日を目安としPJに貢献するコミットメントスタイル

■Style-γ

残業は原則行わない前提でPJに貢献するコミットメントスタイル

企業情報

企業名	シンプレクス株式会社
設立	35674
資本金	4，750百万円
事業内容	■完全プライム案件・自社開発 ■コンサルティング～開発・保守運用まで一気通貫体制 ■世界のFintech Rankigns Top100に選出　NRI・NTTDATAと並ぶ国内有数のFintech企業【会社概要】弊社はFinTech領域に強みを持つITコンサルティング会社です。中でも金融機関の収益業務を担うフロント領域のシステムについては国内No.1の実績を残しており、NRI、NTTDATAと同じく世界のFinTech RankingsTop 100企業にも選出されています。コンサルティング、開発、運用保守と言った全工程を行う「一気通貫体制」が特長となります。【主要取引先】※一部抜粋みずほ銀行、三菱東京UFJ銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、野村證券、SMBC日興証券、大和証券、DMM.com証券、マネックス証券、DMM Bitcoin、ワイジェイFX、オリックス生命保険、ライフネット生命保険【過去PJ例】 ■DMM Bitcoin/耐障害性と信頼性を備えた仮想通貨取引システムの導入 ■松井証券/アルゴリズムエンジンを搭載したFX（外国為替証拠金取引）ディーリングシステムの導入 ■SBI生命/申込完結率と顧客満足度の向上を支援する新契約システムの導入【会社紹介動画】 ■本編（約13分）　　https://youtu.be/0Jf6vJ18ZmU ■ダイジェスト版（約2分）　　https://youtu.be/YE0BxRnpj8E

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業務・作業	インフラ設計・構築セキュリティ設計コンサルティング
業種・業界	建築・設計
職種	コンサルタント
資格	プロジェクトマネージャシスコ技術者認定

クラウドエンジニアAWS/Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築｜設計構築（高年収）【東京都】 シンプレクス株式会社