NW設計構築エンジニア/NW領域業務＜IT Solution Service＞ ランスタッド株式会社
| 企業名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
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| 職種 | NW設計構築エンジニア/NW領域業務＜IT Solution Service＞ |
| 業種 | その他（サービス・研修・コールセンター）／ネットワークエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【本ポジションの魅力】 ーNWエンジニアとして最上流に携わることができます！！ー 設計・構築・検証フェーズの最上流からテストまで携わることが可能です!! 設計・構築・維持管理フェーズまでの案件が大半であり、上流案件がメインです!! 基本的にリモートワークが可能なため、出社は検証作業時やその他の対応時のみになります!!ハイスキルの方、ご経験が長い方は遠方からの出張対応も検討可能です!! 【業務内容】 大手金融系企業のお客様先で、アカウントSEとしてご活躍いただけるネットワークエンジニアを募集しています。複数のプロジェクトが進行しており、チームの一員としてそれぞれの案件に深く関わり、ITインフラの根幹を支える重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ お客様先に常駐し、ネットワークの専門家として多岐にわたる業務をお任せします。チームで連携しながらプロジェクトを推進していくため、一人で抱え込むことはありません。 ■設計・構築・検証：ネットワークの基本設計から詳細設計、構築、検証、テストまで一貫して携わります。お客様のビジネスを支える安定したネットワーク環境の実現に貢献できます。 プロジェクト推進：プロジェクトの一員として、進捗管理や課題解決に取り組みます。 ■ドキュメント作成：設計書やテスト計画書、完成図書などの各種ドキュメント作成を行います。 ■顧客・ベンダー対応：お客様との要件調整や進捗報告、社内関連部署との連携、メーカー・ベンダーとの調整など、円滑なプロジェクト推進のためのコミュニケーションを行います。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■CCNP資格保持者 ■TCP/IPやルーティング、スイッチングプロトコルなど、ネットワークの基礎から応用まで深い実務経験をお持ちの方 ※上記のどちらかに該当する方 ■L2/L3の実務経験：レイヤ2、レイヤ3スイッチの実務経験をお持ちの方 ■良好なコミュニケーション能力：アカウントSEの立ち位置であり、社内外の関係者（顧客、メーカー、ベンダーなど）と円滑にコミュニケーションを取り、調整を進められる方。 【歓迎経験・スキル】 ■データセンターネットワークの経験：データセンターにおけるルーティング、スイッチング、ファイアウォールなどのネットワーク技術スキルをお持ちの方。 ■現地作業・構築経験：実際に機器の設置や設定変更、検証などの現地作業、および構築経験をお持ちの方。経験年数よりも、実務として関わった経験を重視します。 ■詳細設計への意欲：詳細設計の経験がなくても、自ら積極的に調査し、周囲を巻き込みながら前向きに取り組める方。 ■Cisco ACI (Application Centric Infrastructure) の経験：Cisco ACIに関する設計・構築・運用などの経験をお持ちの方。 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 800万円 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | NW設計構築エンジニア/NW領域業務＜IT Solution Service＞ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | Web書類選考→ カジュアル面談→1次面接※スキップする可能性がございます →最終面接→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【ランスタッドの歴史】 ランスタッドは、世界39の国と地域に拠点を展開する、世界最大級の総合人材サービス企業です。1960年にオランダで設立以降、世界各国に進出をし、日々人材サービスの新たな価値を創造しています。日本には1999年に進出。2011年には、フジスタッフグループやアイラインとの経営統合、2015年（設立から55周年）には、キャレオグループを子会社化するなど、日本国内での事業強化を図ってきました。世界各国で成功したユニークなランスタッドのサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせたビジネスモデルを提供を続けています。 【ランスタッドの社内制度や試みについて】 ◆80%ルール（グローバル共通） ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。 ◆社内公募制度 従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。 ◆充実の教育体制 営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。 |
企業情報
| 企業名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 29434 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
【事業概要】 人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/再就職支援サービス/アウトソーシング事業 【事業許可番号】一般労働者派遣事業許可番号 般13-010538 / 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554 【各事業部について】 ■スタッフィング事業本部 ：エンジニア、試験監督、ドライバーなどの人材派遣サービス ■プロフェッショナル事業本部 ：エンジニア紹介（ハイクラス転職）、転職支援などの人材紹介サービス ■クライアントソリューション事業本部 ：RPO、人事コンサルティングなど ■インハウス事業本部 アウトソーシング推進部 ：製造請負、業務委託などアウトソーシングサービス |
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