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東海 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 年収 | 400万円～750万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します ■年収例：35歳主任703万円（残業30時間/月、扶養家族2名、高度情報処理資格取得） |
| 業務内容 | 半導体製造装置の制御・管理ソフトウェア開発 ＜担当フェーズ＞ 要件定義から機能実装、評価までの一連のフェーズ ＜業務の特徴＞ 半導体製造装置の刷新に伴い、DXを進めるためのソフトウェアを開発する業務を主体としています。 装置へのソフ... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■システム開発における基本的な推進のご経験 [歓迎要件] □組み込み開発の経験 □小規模から中規模程度のプロジェクトのリーダーのご経験をお持ちの方 □Webアプリ開発経験 □データベー... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 愛知県 |
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| 年収 | 450万円～850万円 ※前職の給与を考慮の上、当社規定で決定致します ※モデル年収...大学卒 35歳 770万円／月給38万円（扶養家族3名の家族手当・住宅手当・残業25h/月込み） |
| 業務内容 | 【業務】エンバイロメント事業本部 センサ事業部 生産技術１部 ＤＸＭＧにて、本社IT部門と連携し、現場に近い事業部の中で各種システムの内外作・導入・改善・ユーザ支援と効果確認を担当いただきます。 【詳細】 サプライチェーン管理システム... |
| 求める経験 | 【必須】 ■ユーザ部門の中に入ってデジタルを活用した業務の変革に取り組み、業務経験・専門知識に基づく実現性のある提案が積極的に出来る方 ■ソフトウェアまたはデータベースエンジニアとしての実務経験 ■プロジェクト推進の経験 【歓迎】 ... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 愛知県 |
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| 年収 | 450万円～1000万円 記載のモデル年収は、賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず |
| 業務内容 | 【業務】 生産技術領域におけるＤＸ推進による質の高い最短開発・生準プロセスの実現と、デジタルツイン、IoT、AI、シミュレーションなどの最新技術によって生産工場を変革する業務を担当していただきます。 グループ会社含めた生産技術領域の... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■情報システムの企画構想・開発・導入・維持管理などのご経験 ■社内外関係部署とのコミュニケーション能力 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 愛知県 |
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| 年収 | 450万円～1000万円 記載のモデル年収は、賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず |
| 業務内容 | 【業務】 いずれかのソフトウェア関連の企画/運営/開発/評価を担当 ・制御ソフトウェア開発(プラットフォーム、アプリ) ・BSW開発 ・通信/セキュリティ開発 ・ソフトウェア関連のシステム設計/環境構築 【詳細】 ・システム企... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ソフトウェア開発経験 または ■モデルベース OR データベース開発 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 愛知県 |
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| 年収 | 500万円～1200万円 年収例（時間外除く）：20代後半640万円／35歳850万円／40歳管理職1250万円 |
| 業務内容 | 【業務】先進運転支援システムの評価環境の構築 【詳細】 データベース構築（オンプレ、クラウド） シミュレーション実行基盤のソフト設計、CI環境構築 解析結果の可視化ツールの設計(Webアプリ) より先進的な評価基盤の企画立... |
| 求める経験 | 【必須】 ■C/C++/Python等によるソフト開発経験 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 愛知県 |
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| 年収 | 600万円～1100万円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ※フレックス勤務（コアタイムなし）※リモート勤務可（最大 月半分の日数） |
| 業務内容 | 製品ライフサイクル管理（PLM）の導入～構築～運用定着に関する業務を一緒に担当いただきたいと考えております。 ・主に設計、生準業務を行う（エンジニアリングチェーンの）技術部門の困り事やニーズを捉え、製品ライフサイクル管理の導入企画から構築... |
| 求める経験 | ・PLM、PDM等のパッケージ、MESシステムやDXに関する知見 ・お客様や部門、全社に対し困り事解決するために、ITシステムの企画/構想/設計/構築/導入を行った経験 ＜WANT＞ ・ERP等のパッケージアプリケーション、ITインフ... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 愛知県 |
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| 年収 | 561万円～891万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定。 ※勤務時間 8:00-17:00or8:30-17:30（豊田本社）、8:45-17:45（名古屋オフィス、東京本社）※部署によりフレックスタイム制あり |
| 業務内容 | 【特色】100年に1度の大変革期、トヨタのモビリティカンパニーへのフルモデルチェンジを加速させるために、トヨタの開発者体験（DevEx）を向上させる活動を一緒に推進しませんか 【概要】 モビリティカンパニーへの変革に向け、トヨタ内... |
| 求める経験 | 【必須】 ■AWS/GCP/Azure 上でのシステム・インフラ実装・運用業務経験 ■Git、CI/CDなどを用いたソフトウェア開発経験 ■応用情報処理技術者相当の ネットワーク、データベース、セキュリティ基礎知識 |
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正社員
フレックス勤務
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| 勤務地 | 静岡県 |
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| 年収 | 500万円～ ※経験・能力を考慮の上、スズキ株式会社規定により決定。 ■昇給年1回、賞与年2回（2019年度平均：5.9ヵ月） |
| 業務内容 | お客様向けファンコミュニティのネイティブアプリケーション（DtoCプロジェクト）を開発します。ファンコミュニティマーケティングを構築していく単体アプリのバックエンド開発だけではなく、ECサイトや顧客基盤などデジタル上の顧客体験の連携などアー... |
| 求める経験 | 【必須】 ・バックエンドの業務経験3年以上お持ちの方 【歓迎】 ・最新のソフトウェアサービス技術スタックに関する最新のスキルと知識。 ・Java、JavaScript、Python、Reactなどのバックエンド技術・ツールに関する知... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 静岡県 |
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| 年収 | 500万円～ ※経験・能力を考慮の上、スズキ株式会社規定により決定。 ■昇給年1回、賞与年2回（2019年度平均：5.9ヵ月） |
| 業務内容 | お客様向けファンコミュニティのネイティブアプリケーション（DtoCプロジェクト）を開発します。ファンコミュニティマーケティングを構築していくための社内運用者向けの管理画面・機能（フロントエンド）の要件定義、設計、開発を行います。 ＜具体的... |
| 求める経験 | 【必須】 ・フロントエンドの業務経験3年以上お持ちの方 【歓迎】 ・最新のソフトウェアサービス技術スタックに関する最新のスキルと知識。 ・TypeScript、Node.js、Vue.js、JavaScript、Reactなど、フロ... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 愛知県 |
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| 年収 | 430万円～800万円 ご経験やスキルを考慮のうえ、当社規定のもと決定いたします。上記年収には残業代は含まれておりません。賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 27年連続支給） ※業績に応じて支給 |
| 業務内容 | 【業務】「ローコードプラットフォーム」を用いたシステム開発導入をコンサルティング・上流設計からご対応いただきます。下流工程において、プログラミング開発も一部必要になりますが、通常のシステム開発と比較すると少ないです。 【詳細】 要望・... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■データベースを扱うアプリケーション開発の経験がある方 ■Webアプリケーション開発の経験がある方 ■顧客とのコミュニケーション経験がある方 |
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正社員
年間休日120日以上
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