・ 【秋葉原/日立】原子力事業のトランスフォーメーション(変革)PJのPM補佐 株式会社日立製作所
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
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| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | ・ 【秋葉原/日立】原子力事業のトランスフォーメーション(変革)PJのPM補佐 |
| 業種 | その他メーカー業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | ・ 【秋葉原/日立】原子力事業のトランスフォーメーション(変革)PJのPM補佐 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
弊「スマトラ本」では、「経営企画」職として、変革業務において以下の3つの役割を果たします。 1.経営層と共に事業戦略を練り上げる「コンサルティング」 2.関係部署にドリルダウンして自走を促す「プロジェクトマネジメント」 3.結果/効果が出るまで「モニタリング/ガイド」 これらの経験が得られるとともに会社のポジティブかつ規模の大きな変革に直接携わることのできる高揚感（わくわくする機会）と使命感・ やりがいを感じられること間違いありません！ 【職務詳細】 ・ 以下の変革プロジェクトへ参画しプロジェクトマネジャー（リーダー）補佐としてプロジェクトを牽引頂きます。 ・ 何れかの職務経験をお持ちであれば歓迎致します（実際の原子力BU内の業務プロセス詳細に関しては、経験豊富な実務部隊と協働しますので、専門知識は必須ではありません）。 ・ 何れのプロジェクトにおいても、経営層の意見・ 指示・ 助言等を最小限の回数で理解し、各部門とコミュニケーションし、協力会社（DXやITベンダやコンサル会社）を取り纏め、自部内および経営層に報連相しつつ、変革プロジェクトを前に進めることが求められます。 ... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問／経験不問 ・ 経験のない領域において、経営層および実務者層と連携し、実務部門にドリルダウンしたご経験 ・ 専門知識は各部門から出してもらいながら、各部門の部門長以下と会話し、変革業務を進めたご経験 ・ MS/Word、Excel、Power Pointを一般レベルで使用できること ※100%の知識/経験が無くても、「やる気とガッツを持って、経営層および実務者層とのコミュニケーションに尻込みせず、自分にとって新しい領域であっても立ち振る舞える方」を探しています。特に、製造業、建設業、エンジニアリング業界/分野でのご経験は親和性がありますが、分野は問いません。 [歓迎要件] □国内外のコンサルティング/IT企業との協業経験 □各種デジタルツール（プロセス/タスクマイニングツール、生成AI、データレイク、メタバース、ワークフローツールなど）を用いたDX経験 □TOEIC600程度の英語力（読み書きに支障のないレベル）があれば望ましい（将来のキャリアアップの助けとなるため） □ビジネス、オペレーション・ マネジメント、または関連分野の... |
給与・待遇
| 給与 |
730万円～970万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる） |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
・ 【秋葉原/日立】原子力事業のトランスフォーメーション(変革)PJのPM補佐 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎住宅支援制度（寮、手当等） ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼通常1-2回面接（Web面接完結） ※面接回数は状況により変更する可能性がございます。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1920年2月 |
| 従業員数 | 268655名 |
| 資本金 | 460億7900万円 |
| 売上高 | 9兆7287億1600万円 |
| 事業内容 |
＜情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業／DXプラチナ企業2024-2026選定／TOPIX Core30・JPX日経インデックス400構成銘柄／「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています＞ ※売上高・従業員数は連結、連結子会社612社 ★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立： |
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