【東京】Business Development(企画担当)＜データ活用から新しい価値創造を実現＞ 株式会社ウフル
| 職種 | 【東京】Business Development(企画担当)＜データ活用から新しい価値創造を実現＞ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ウフル |
| 業務内容 |
顧客のIoT案件、DX化、スマートシティープロジェクト等を、プランナーとして、企画→開発部隊へのパスアップまでの一連の業務をお任せ致します。 ◆顧客課題のヒアリング／提案検討：顧客のニーズに合わせた仕組みの取りまとめ ◆ビジネス要件の企画設計：ビジネス要件をまとめ、企画書としてドキュメント化、顧客とイメージの共有化 ◆市場調査や競合調査等、調査業務を実施 ◆顧客との関係維持：追加要件や次フェーズに向けた要望管理 ◆開発部隊と要件定義できるレベルまで内容を検討 ◆PoCの企画から事業化：今後の事業化を見据えたIoT領域におけるPoCの設計とそこからの事業イメージの構築 |
| 求める経験 | [必須要件] ■データを扱った経験（学生時代、自主学習等、社会人の実務経験でなくてもOK）があり、データを読み解く事に抵抗を感じない方。 ■様々な課題にぶつかっても諦めずに考え抜く力があり、その経験を通して得られる成長に喜びややりがいを感じるマインドの方 ■自身のアイデアやこれまでの経験と、ウフルの技術力やプロダクトを組み合わせ、顧客がワクワクするような内容的にも見た目的にも面白い企画を考え、企画書に落とし込める方 [歓迎要件] □ビジネスレベルの英語能力 □BI、統計解析、データマイニング業務の経験 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階WeWork内
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| 年収 |
400万円～799万円 ※上記提示年収レンジは目安です。前職の給与・スキル等を考慮の上、決定致します。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎年次有給休暇（有給取得推奨） ◎特別休暇 ◎育児休暇・産後・介護休暇 ◎リフレッシュ休暇（休暇助成金） ◎各種慶弔休暇（手当有り） |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当（40H/月固定、超過分別途支給） 【福利厚生】ランチ補助制度/レクリエーション補助制度/スポーツジム利用可/資格取得支援制度/育児支援制度/社内レクリエーション |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、※カジュアル面談相談可※ 例）▼1次面接：人事担当 + 部門長 ▼2次面接：役員面接 ※3回実施するケースもございます ※web面接完結 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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