【中野】DX推進部：テクニカルリード/アーキテクト＜MUFG中核企業＞ 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
| 企業名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
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| 年収 | 800万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【中野】DX推進部：テクニカルリード/アーキテクト＜MUFG中核企業＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 【中野】DX推進部：テクニカルリード/アーキテクト＜MUFG中核企業＞ |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜ポジション概要＞ MUFGのDXを加速するためには、新しいビジネスの創出や業務改革に結びつくような「DXのタネ」を拾い上げ、最適なソリューションを選定し、それを実システムに適用することが必要不可欠です。ソリューションには様々な種類がありそれぞれにはトレードオフがありますが、高い専門的な視点からこのようなトレードオフを見極め、「自分事」として責任を持って選択する役割が当社には求められています。このように主に超上流工程において、ビジネスペインやお客様のニーズに対する最適なソリューションを選定の上、システム化戦略を企画・推進することで、DXを成功に導くためのソリューションアーキテクトを募集します。 ＜業務内容＞ （雇入れ直後） 主に下記の業務を担っていただきます。 1.：三菱UFJ銀行の各事業部門から「DXのタネ」（ビジネスペイン）を広く収集 2.：1.で収集した「DXのタネ」を解決するためのソリューション（SaaS、RPA、ローコードソリューション、スクラッチ開発、データ分析など）を選定 3.：選定したソリューションに基づいて、三菱UFJ銀行と協働でシステム化戦略を立... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■システム開発の一連のフロー（設計、実装、テスト、リリース、保守）※案件の種類や規模は問わず [歓迎要件] □SaaSやローコード（SalesForce）など、様々なソリューションを導入推進した経験 □何らかの特定のソリューション（SaaS、AI、ローコードなど）に関する高い専門性 ※深いまたは広いほど歓迎 □応用情報技術者かそれ以上の高度情報処理技術者 【求める人物像】 ●成長への意識が高く、スキルアップや自身のマーケットバリュー向上に対して意欲的な方 |
給与・待遇
| 給与 |
860万円～1320万円 ※残業代は1分単位で申請可能です。 ※時差勤務制度利用可 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【中野】DX推進部：テクニカルリード/アーキテクト＜MUFG中核企業＞ |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、住居移転手当、単身赴任手当、通勤手当、勤務サポート手当、託児補助 ほか 【その他】企業年金、財形預金（利子補給有り）、慶弔金、育児休職、介護休職、自己啓発支援、託児補助制度、カフェテリアプラン、ライフプラン支援制度（確定拠出企業型年金）、会員制福利厚生施設利用可、服装規定無し、社員食堂 ほか |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、不妊治療休暇 ほか |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼1次面接（WEB）＋適性検査 ▼2次面接（WEB） ▼3次面接（WEB） ※状況によっては選考回数が変更になるケースがございます |
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企業情報
| 企業名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1988年6月 |
| 従業員数 | 2007名 |
| 資本金 | 1億8100万円 |
| 売上高 | 992億8000万円 |
| 事業内容 |
1983年創業／出資比率：三菱UFJ銀行85.5％、MUFG14.5％／主として三菱UFJ銀行、並びにMUFG各社の業務等に対する、システムの企画・設計・開発・販売、システム運用および保守管理の受託、コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング業務等／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業 ★MUIT Youtube：★三菱UFJインフォメーションテクノロジーテックブログ：三菱UFJフィナンシャル・グループ（... |
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