インフラエンジニア 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 450万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
新宿区西新宿１丁目２２－２
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| 職種 | インフラエンジニア |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 株式会社アソウ・アルファの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内育児支援制度あり介護支援制度あり資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
これまでの経験に合わせたフェーズで業務を担当していただきます。少しずつ希望するキャリアを想定して高いレベルの案件にアサインしていく予定です。 【特徴】 ：案件ありきのアサインは行いません。どんなビジョンを目指しているかに合わせてアサインしています。 昨年度8名入社で8名希望通りの案件に決まりました。 少人数チーム体制（2～4名）が8割です。 【案件例】 ：大手SIer自社ビル内での事業部向けサーバーの導入支援、大手クレジットカード会社でのサーバ、ミドルウェアの運用設計 等 【教育体制】 ：e-ラーニングの受講、技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修等、様々な研修制度を”無料”で利用可能です。 その他座談会も月2～3あります。 【フォロー体制】：月に1回営業との面談があり相談できる環境があります。社内ツールにスラックを導入し、いつでも相談できる環境を作っています。 人材開発部が存在し、キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 営業は、エンジニアの離職率の数字も追っているため、営業の意向での案件決定や、エンジニアと営業の中で序列が生じない環境です。 【働き方】 ：平均残業16時間。フルリモート３割、ハイブリッド4割でテレワークを実施しております。 【キャリア】 ：キャリアビジョンも豊富で、ITエンジニアとして経験を積むだけでなく、 機械や電気・電子、化学など別分野のエンジニアに転向しITの知識を活用する道もあります。 |
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| 求める人材 | ・インフラ構築のご経験 ――――――――――――――――――――――――――― 【開発環境】 Microsoft Azure、AWS、GCP、Vmware 等 Hyper-V、Apache、SVN、Tomcat、ActiveDirectory 等 Zabbix、redmine、Github、slack、Chatwork 等 ◆システム開発に関わる幅広い対応力で、 AI開発やビッグデータ解析といった最新技術に携わる現場も多くあります。#(lf)◆チャレンジポスト制度 キャリアや制度面に関する社員の意見を自由に投函することができ ポストは役員が開封・集計しています。 ポストへの投函からジョブチェンジにつながった実績有。 「やりたいこと」や「なりたい自分」を実現するための制度として 活用されています。 ◆資格取得サポート 働きながら資格が取得できるよう、 資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、 学ぶ時間を確保するために勤務環境を整えたり、 働きながら学べる内容のプロジェクトを選定します。 無理なくスキルアップすることが可能です。 |
給与・待遇
| 給与 | 固定給制(月給制)/※給与詳細は,前職給・経験・能力等を考慮の上,決定します。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | インフラエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
扶養（子：月5千円/人）、各種（役割、出張、転居、技術、地域、単身赴任）、転居初期費用支援（独身の方のみ）家賃補助 初期費用会社負担、帰省費用負担（単身赴任者／月1回） ■介護保険■慶弔金■報奨金制度■資格取得支援■引越し代全額負担（家族で引越しする場合も全額負担）■RELO CLUB（数百種類の優待） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
GW、有給（取得率87.9％）、育休産休率女性100％、男性実績有。（男性でも取れます）、復職率100％ ※休暇はプロジェクト先による#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
その他
| 選考プロセス | 書類→面接3回（途中適性検査有）→内定 ※面接回数は異なる場合もございます。 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1995年9月6日 |
| 従業員数 | 598名 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 事業内容 |
「情報」「機械」「電気電子」「化学」 4つの領域で、エンジニアのアウトソーシング事業を展開。 幅広いプロジェクトに対応する、付加価値の高いサービスを提供します。 技術が高度化・多様化する中で、社内では実現できない人員的・技術的な課題を解決します。 |
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