【CS/事業開発職】 社名非公開
| 職種 | 【CS/事業開発職】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
サービスローンチ1年で100社越えの導入実績急成長中の企業が続々と導入の"HRmap"の事業開発・カスタマーサクセス職をお任せします。 ”採用活動をデータ化する”というコンセプトを元に、いままで企業の採用力を劇的に引き上げるサービスを提供しております。 明確な競合がなく、ブルーオーシャンの市場を開拓するサービスであり、市場を席捲すべく同社事業を盛り上げてくださる方を募集します 【担当サービス】：採用をデータドリブンで科学する" HRmap" https://hrmap.jp/ 【業務イメージ】：1.カスタマーサクセス：大手企業～成長企業の経営者や人事部長と打ち合わせをし、採用計画や事業計画のヒアリング 顧客の採用戦略（どんな人を、どのように、どれくらい採用するのか）の決定と伴走支援 2.事業開発・企画 ：顧客のフィードバックを吸い上げ、新規機能やプロダクトの企画 3.新規事業の開発 ：採用領域はまだまだデータ化できていない領域が多く、現在並行して２～３の新規事業が走っている状況 4.CS組織の強化 ：まだまだ発展途上な同社組織のあり方の定義、仕組み化、採用・育成にも積極的に携わっていただいたいです。 ※1.の業務を主軸に、2.～4.の職務にもご志向・御経験に合わせ染み出していただきたいと考えています。 ▼代表インタビューはこちら（創業ストーリーや代表の熱い想いが込められています） https://www.wantedly.com/companies/company_7003519/post_articles/411835 |
| 求める経験 | ・成長意欲があり顧客視点で物事を考えアクションすることができる方 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験がある方（新規／既存／有形／無形問わず） ・事業企画、事業開発の経験がある方 ■同社プロダクトの価値・存在意義■ ～採用活動に、データという地図を。～ 現在、自社企業で活躍する１名の人材を採用するために 10000人以上の求職者へのアプローチが必要といわれています。 そのような昨今のアナログな採用市場において 国内随一の媒体運用力、膨大な採用活動ビックデータの活用 そして人の手によるクリエイティビティの力をかけあわせた これまでどの企業も取り組んでこなかったビッグデータを活用した採用DX。 採用におけるブルーオーシャンな新たな市場を創造していくことに同社は取り組みます。 #(lf)・事業開発で何らかの高い成果をあげられてきた方 ・事業会社での採用経験者 ・人材会社でのRA/CA経験者 ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用業務経験 ・エージェントコミュニケーション経験 ・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解 ＜求める人物像＞ ・論理的思考力が高く、考えることが好きな方 ・知的好奇心の高い方 ・責任感のある方 ・0→1を経験したい方 ・事業を回す力をつけたい方 ・誰よりも成長したい方 ・世の中を前に進めたい方 ・限界を超えることができる方 ※上記に一つでも当てはまる方 高いポテンシャルをお持ちの方からの挑戦お待ちしております |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷1丁目15番12号LAIDOUT SHIBUYA403
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| 年収 | 固定給制(年俸制）/ |
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
新人研修・OJT制度・メンター制度 社会保険完備 その他独自制度あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→２～３回選考→内定 ※カルチャーフィットを大切にする選考です |
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