Midworks事業本部 エンジニアオープンポジション【(株)Branding Engineer配属 社名非公開
| 職種 | Midworks事業本部 エンジニアオープンポジション【(株)Branding Engineer配属 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクト システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、 プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。 ★大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件あり。 【ポジション例／案件例】 ◆インフラエンジニア ：大手小売メーカー向けAWS設計構築、データ分析基盤のインフラ構築/保守/運用、大手物流企業向け大規模ネットワーク構築 ◆システムエンジニア ：大規模システムにおけるUI及び業務改善、ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発、 システムパッケージカスタマイズ開発 ◆プロジェクトリーダー：メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成 顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援、上流設計、開発各工程における業務支援 【主な業界】：・金融業界→銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ・流通業界→流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア→医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など |
| 求める経験 | ・何かしらのITエンジニア経験 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ★様々な活躍のフィールドがあるため、言語は問いません。 ご自分の強みはぜひアピールしてください。 AWS、Azure、Python、Ruby、Javaは特に活かせます。 【このような方におすすめ】 「現状で希望するポジションがはっきりしていない」 「自分に合った職種を幅広く提案してほしい」 「バックエンド、フロントエンドどちらか選べない」 「今後、 力をつけていくために上流の開発に携わりたい」 ※今までのご経験に合わせて、活かせるポジションをご提案いたします #(lf)・要件定義～設計フェーズの実務経験 ・AWS構築経験 ・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢のある方 ・リーダー/サブリーダー経験（規模は問わず） 【入社事例】 ～以下、ご経験の方も入社しております◎～ ・40代前半／Sler など数社にて、 物流系のシステム開発の要件定義からリリースまで幅広く担当。 最大 30 名規模のチームマネジメントを経験。 前職の年収を維持しつつもプライベートを充実出来る環境、 Branding Engineerの成長性を感じ入社。 ・30代前半／SESにて金融系システム開発に従事し、 要件定義からリリースまで一連の業務を経験。 100人月のプロジェクトで開発責任者を担当。 前職よりも残業することなく年収50万円UP、 BEのエンジニア支える制度に惹かれ入社。 |
| 勤務地 |
渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
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| 年収 |
固定給制(年俸制）/※年収にみなし残業月45時間含む。超過分別途全額支給。 インセンティブは実績に応じてあり。昇給：評価査定年2回（8月末,2月末） |
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆ハッピーウエディング休暇 ◆エマージェンシー休暇 #(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | ご近所手当（家賃補助／2駅以内に居住の方に月3万円支給）／インフルエンザ予防接種支援／リファラル制度／ベビーシッター育児支援割引券／クラブ活動支援／副業可能（※競合する事業は除く）／ダイレクトプレイフォー制度（申告制人事異動制度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（１～２回）→内定 ※選考方法については変更となる可能性がございます。 |
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