データドリブン企画推進 日本精工
| 職種 | データドリブン企画推進 |
|---|---|
| 社名 | 日本精工 |
| 業務内容 |
■業務部門における課題発掘、データ活用による課題解決プロジェクトの推進・導入、データ利活用の定着をリーダーとして推進して頂きます。また、若手社員の指導・教育にも携わって頂きます。 【具体的には】 ・業務部門からのデータ分析ニーズのヒアリングと要件定義 ・データ分析方針の提案、ソリューション設計 ・社内関連部署、及び外部ベンダーとの折衝、協業 ・BIツールや分析手法を用いたデータ分析、可視化 ・分析結果の解釈と事業部門への提案 ・プロジェクトの進捗管理 ・若手社員の指導・教育 【仕事の魅力】 同社ではグローバル基幹システム刷新をはじめとした大規模DX投資と、販売・生産・会計のみならず、技術開発・製品設計・製造実行なども含む全社的なバリューチェーン刷新が推進されています。今回新設されたデータドリブン企画推進部はその全社変革で統合、標準化が進むデータ利活用を担っていて、様々なデジタルソリューションを通して、バリューチェーン各領域におけるデータドリブンの進化、高度化を進められていく予定です。特定の業務領域に縛られず、グローバルメーカーのさまざまな業務や組織に触れ、業務変革をリードして... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ■業務部門との対話を通して仮説を設定し、課題整理・対策提案・ 実装までドライブするビジネススキル ■データ蓄積、処理、可視化、分析に至るデジタル技術に関する 理解、把握 ■上記2点を満たし、かつ下記いずれかを満たすこと ・5年以上のデータ分析やコンサルティング業務経験 ・製造業、バックオフィスにおけるバリューチェーンの 各プロセスいずれかのBPRやデータ分析、AIプロジェクト経験 |
| 勤務地 |
東京都/品川区/大崎1-6-3 日精ビル
|
| 年収 |
1000-1200万円 諸手当除く月額固定給 590,000円? ※ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:25（コアタイム：10:00 - 15:25） |
| 休日・休暇 | 年間128日／（内訳）休日日数121?129日（事業所により異なる）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当（管理職の場合支給対象外） 寮・社宅（選択した場合、住宅手当は支給対象外）、財形貯蓄・社員持株会制度、保養所、災害見舞金、運動施設（施設の内容は事業所により異なります）、退職金（別途、確定拠出年金、個人拠出年金制度あり）、再雇用希望登録制度（65歳迄） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（技術担当）＋適性検査 ⇒ 最終面接（人事） ※WEB面接可 |
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