DX先端技術の推進実行リーダー 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
神奈川県下沼部1753
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| 職種 | DX先端技術の推進実行リーダー |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 同社は、同社グループのコーポレート機能を集約し、プロセス改革とオペレーションの高度化を実現するスタフ業務の専門企業です。同社グループの長期的なビジョン実現に向けて、グループ全体の業務改革に携わることの出来る非常にやりがいのある業務に従事いただくことが出来ます。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
同社グループのスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。同部署は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを分析・活用、E2Eで業務プロセスを刷新、DXを実現し、同社グループのスタッフ業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。 同ポジションではビジネス観点からのDX、アナリティクスを活用した業務の高度化プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。経営視点・事業視点から最先端の技術を活用した実証実験や、同社DXの最前線を牽引して頂くことが期待されています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※いずれか必須 ・プロジェクトマネジメントの経験（メンバー、リーダー、マネージャー）、要件定義などの上流工程に関わった経験 ・課題解決やテーマ推進などで企画書や計画書などを作成した経験 ・統計・データ分析経験 【歓迎要件】 ・ITILの概要把握 ・ServiceNow・Tableauの運用経験 ・英語：Conversationalレベル（TOEICスコア目安 600点） |
給与・待遇
| 給与 | 800-900万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | DX先端技術の推進実行リーダー |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 、介護保険 通勤手当 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇等 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考（通過時に別途適性検査あり）⇒1次面接（部門・人事）⇒ 最終面接 ※一部ポジションでは最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 ■大手電機メーカーグループのコーポレート業務を担うシェアードサービスセンター。 設立以来、グループ各社で個別に行なっていた業務プロセスを整理・可視化し、その効率化と標準化に取り組み、現在、グループ10万人以上をサポートしています。 さまざま業務データやAIなどの先進デジタル技術を駆使して、仕事の無駄をなくし、人がやるべき仕事に集中できる業務プロセスの実現を目指しています。 【働く環境】 ■ワークライフバランスを整えやすい 年間休日は126日。有給休暇の平均取得日数は10日以上で、1時間単位から取得できる時間単位休暇や、半日休暇取得制度などもあります。 また、月平均残業時間は約17時間、平均勤続年数は15年以上と、ワークライフバランスを整えながら、長く働きやすい環境です。 ■さまざまな働き方が可能 コアタイムなしのスーパーフレックス制度や、自宅や遠隔地からのリモートワーク制度、オフィス内で働く場所を選択できるフリーアドレス化を導入しています。 また、服装に関する規定はなく、1年中ドレスコードフリー。 社員が自律的に働き方をデザインすることで、高いパフォーマンスを発揮しやすく、自分らしく働くことができます。 |
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