DX人材育成やDX案件推進の企画・実践、および総括担当 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都芝浦1－1－1 浜松町ビル
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| 職種 | DX人材育成やDX案件推進の企画・実践、および総括担当 |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の品質管理・保証（プラント） |
| ポイント | ■同社は製油業界の中でも非常に高い給与水準となっています。 ■大手ながら比較的各スタッフに仕事を任せるという風土のため、仕事を指示されるのではなく自分自身で裁量を持ち仕事に取り組める環境です。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同グループのDX推進のため、グループ社員のDXリテラシーの向上と業務変革、 ビジネスや組織風土の変革に関する業務を担当していただきます。 ※コスモエネルギーホールディングス株式会社に配属となります（将来的なローテーションの可能性あり） 【具体的には】 ■DX推進必要スキル・マインドの育成企画立案・実施 ・データ活用スキルの育成プログラムの統括 ・最新デジタル動向の情報発信の内容企画 ・組織風土変革のため、戦略策定およびその実施 ■DX実践案件の実施フォロー ・グループ各社のDX推進案件創出および実践フォロー 【期待する役割】グループ各社のDX案件推進において、PMOとしてプロジェクト推進のサポート、および、必要スキルの育成企画推進、ビジネス変革によるチェンジマネジメント実践 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■社内横断プロジェクトの事務局経験（PMO）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■データ分析・活用プロジェクトへの参加経験をお持ちの方 ■エネルギー業界のビジネス理解がある方 ■DX推進案件プロジェクトの参加経験をお持ちの方 ■ビジネス英語力がある方（最新デジタル動向を取集できる程度を想定） |
給与・待遇
| 給与 |
650-1200万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※賞与の支給額は業績・評価に応ずる 初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | DX人材育成やDX案件推進の企画・実践、および総括担当 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当（非管理職のみ）、別居手当 退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始、有給休暇（※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与／所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与）、メーデー、創立記念日、リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回※原則対面にて実施予定 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 国内トップクラスのシェアをもつ、大手石油元売り会社。 原油調達、製油所での精製、石油製品・石油化学製品の製造などを行っています。 自動車エンジンオイル、工業用潤滑油、船舶用オイルなど多様な潤滑油製品を製造しています。 【強み】 国内に複数の製油所を保有。 石油精製能力は1日約40万バレルで、パラキシレンも年間約130万トン以上の生産能力があります。 製油所ごとに他社とのアライアンスを推進し、競争力を強化しています。 【注力分野】 自社の研究施設を有し、環境に配慮した石油製品や石油精製、新エネルギーに関する研究開発を推進。 石油学会や日本エネルギー学会などから数々の賞を受けています。 |
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