AI経営コンサルタント 監査系に強みを持つ外資系総合コンサルティングファーム
| 企業名 | 監査系に強みを持つ外資系総合コンサルティングファーム |
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| 年収 | 1100万円 〜 2100万円 |
| 勤務地 |
大阪府大深町4－20 グランフロント大阪 タワー A 36F
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| 職種 | AI経営コンサルタント |
| 業種 | 専門コンサルタント業界のシステムコンサルタント（業務系） |
| ポイント | 業界の中でも成長率の高い、総合コンサルティングファームでの募集です。グループ内ナレッジを集結し、経営戦略～実行計画の策定～実行・導入・モニタリングまで一気通貫でコンサルティングサービスを提供できる事が同社の強みです。これまでのご経験を活かして、コンサルファームで実力を発揮されてみませんか。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、以下の3つの職種のいずれかへ従事頂きます。 【具体的には】 ■AIコンサルタント（AI・アナリティクス領域） ※各テーマ領域においていずれかの業務、または横断で職務を担当 ・高度なデータ分析手法を活用した業務高度化・効率化支援 ・全社データ利活用に向けた組織組成・伴走型AI人材育成 ・AI活用および開発におけるPoCからシステム開発および運用保守までのAIライフサイクルを実現する仕組み構築支援 ・インダストリーチームと協働し、業界固有・クライアント固有の課題に対するAI活用ソリューションの提案 ■経営管理DXコンサルタント（経理財務・経営管理領域） ・グループ経理業務BPRプロジェクトにおける構想策定 ・経営層向けダッシュボード構築（財務／非財務、ESG） ・業績管理制度・KPI・バリュードライバーの策定とシステム化計画支援 ・EPM/CPM、BIシステムの製品選定支援 ・EPM/CPM、BIシステムを使ったPoC実施（経営管理要件の実機確認） ・多次元収益・コスト分析業務・システムの導入・刷新 等 ■AIアーキテクチャコンサルタント 以下A～Cのいずれかのロールでの... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■ AIコンサルタント（AI・アナリティクス領域） ・アナリティクスコンサルタントとしてAI活用および開発において活躍した経験 ・AIに関する基礎的な理解、高度な分析手法を駆使したモデリングの実務経験 ■経営管理DXコンサルタント（経理財務・経営管理領域） ・EPM、BIを用いた構想策定・実行支援の経験 ・経営管理/財務経理領域における業務改革/BPR（構想策定・要件定義・開発）の経験 ・企業・組織のデータ利活用促進のための構想策定・要件定義・実行支援の経験 ・自社の経理財務領域、経営管理領域におけるDX/BPRの経験 ■AIアーキテクチャコンサルタント※以下いずれも必須 ・システム開発における要件定義～運用保守の全フェーズで活躍した経験 ・いずれかのフェーズにて工程責任者としてクライアントとの折衝ができること ・何らかのプログラミング言語を自在に扱えること(Java、C#など ） ・SQLの記述経験があること（1,000行以上） ・自ら考え積極的なコミュニケーションを実施できること |
給与・待遇
| 給与 |
600-2000万円 ※就業制度は「コアタイムなしのフレックスタイム制」となります。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | AI経営コンサルタント |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外手当、出張手当 公認会計士企業年金基金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）など。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:15 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、出産／育児／介護関係休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接（部門面接）⇒ 二次面接（役員面接）⇒ 最終面接（人事面接） |
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企業情報
| 企業名 | 監査系に強みを持つ外資系総合コンサルティングファーム |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 世界的なコンサルティング企業グループに属する、総合コンサルティング会社。 経営戦略の策定から業務改革、そしてITを活用した改革の実現まで総合的に支援しています。 クライアントは、製造業・医療・流通など多岐にわたります。 【強み】 グローバルネットワークの持つ専門性や知識を活用できることが強み。 その強みを活かし、コンサルティング、監査、税務など各分野の専門家と連携することにより、日本企業の海外進出を包括的にサポートしています。 【人事制度】 自らの意志でキャリアを選択する制度を設けており、法人内での異動やグループ企業内での移籍が可能です。 2015年度は、約40名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。 |
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