DX推進＜業務プロセス変革＞ 積水化学工業
| 職種 | DX推進＜業務プロセス変革＞ |
|---|---|
| 社名 | 積水化学工業 |
| 業務内容 |
■デジタル変革推進部の業務プロセス変革グループGとして以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます。 【具体的には】 ■カンパニー経営層・事業部門におけるデジタル変革推進とデータ基盤整備 ・グローバルで行うデジタルマーケティング施策の推進（HP戦略、Marketing Automation等） ・営業DX：SalesForce導入・活用推進・グローバル展開（営業マネジメント変革） ・経営層に対して事業判断・経営判断可能な情報（KPI）の提供（経営判断サポート） ■情報管理を中心としたグローバルガバナンスの強化（外部・内部両面からの情報漏洩対策推進） ■SAPの導入支援・運用定着・グローバル展開推進 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記要件のいずれかに当てはまる方（複数ご経験されている方歓迎） ・社内SE経験（要件定義、各種設計、プロジェクトマネジメント，クラウド系システムの知見，AI技術など） ・社外ベンダー、他部門と連携・コントロールしながら、業務が遂行した経験 ・Webサイト制作、運用業務経験 ・データマネジメント、ITセキュリティ、システム運用保守経験 ・データ可視化（BI）・データ解析（AI含む）経験 ・SAP、MA、Salesforce、RPA等の導入経験（製造業でのご経験者歓迎） 【歓迎要件】 ・英語やその他外国語（ドイツ語、オランダ語、スペイン語など）を使う業務に抵抗のない方 |
| 勤務地 |
東京都/港区/虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー
|
| 年収 |
500-1000万円 ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日?10日）、結婚休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、ファミリー休暇、積立年休 等※休日は部署により異なる |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、世帯主手当、地域手当、住宅手当、時間外手当 寮社宅、厚生年金基金、退職金制度,財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等,慰金・見舞金,新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援,自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接2回 |
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