BizOps(ビズオプス) Tebiki株式会社
企業名 | Tebiki株式会社 |
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年収 | 450万円 〜 700万円 |
勤務地 |
東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス6F
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職種 | BizOps(ビズオプス) |
業種 | その他(IT・通信系)/事業企画、事業統括(事業管理、事業推進含む) |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
【業務内容】 BizOpsのミッションは、Tebikiの事業成長を加速させるために、データドリブンな意思決定プロセスを確立し、各部門の連携を最適化することです。部門を横断して現場から経営層まで幅広くコミュニケーションを取りながら、多種多様な課題に取り組んでいただきます。以下はBizOpsが取り組む課題の一例です。 【データ分析と意思決定支援】 ■各事業のKPI分析とボトルネックの特定 ■全社/部門別の指標設計と進捗モニタリング ■経営層への定期的なレポーティングと意思決定支援 【部門横断プロジェクトの推進】 ■マーケ部門の許容リードCPA算出 ■ISの架電優先順位設計 ■FSのリソース最適化と工数平準化 ■CSのステージ管理とKPI設計 【業務効率化と仕組み作り】 ■予算管理シートの設計と運用 ■既存顧客情報の集約と活用 ■チケット対応など現場業務の省人化 BizOpsは現場の課題から経営判断まで幅広く関わるポジションであり、日々異なる課題に取り組みながら、全社の成長を支える役割を担います。社内の様々な部門と協力しながら、データに基づいた意思決定と業務改善を推進していただきます。 |
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求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■Excelまたは スプレッドシートを用いたデータ集計・分析スキル ■HubSpotなどのCRM/MAツールの活用経験 ■課題を抽出し整理する論理的思考力と言語化力 ■複数の部門と円滑にコミュニケーションを取る能力 【歓迎する経験・スキル】 ■SQLやBIツール(Tableau、Lookerなど)を用いたデータ分析経験 ■Python や JavaScript などのプログラミング経験 ■事業分析、データ分析、または経営企画のいずれかの経験 ■マーケティング、セールス、CS、いずれかの実務経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 同社のミッション/バリュー/カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。 |
給与・待遇
給与 |
450万円 ~ 700万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | BizOps(ビズオプス) |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:00~18:00 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇 |
その他
選考プロセス | 書類選考→面談(1回~2回)→体験入社 →内定 |
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企業会社特徴 | 【Mission】 『現場の未来を切り拓く』 私達が変えたいのは、デスクを持たない人達(デスクレスワーカー)が働く現場そのものです。 属人化してしまったノウハウは技能伝承されず、慢性的な人手不足に悩まされ、レガシーな現場管理システムはクラウドに進化できずに停滞しています。このデジタル化の波に乗り遅れた現場の未来を切り拓くために、tebikiは生まれました。 現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 【Value】 以下4つの価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。 『ユーザーの行動が全て』 ユーザーの言葉に耳を傾け、心を感じて、注意深く行動を観察し続けたその先にある未来を見つけ出し、世界を変えるプロダクトを作り出そう。 『シンプルに解決する』 どんな複雑な課題でも、1文字/1行/1画面をへらすために考え抜く。「あったらいいな」に惑わされず、課題をシンプルに解決する方法を探しだそう。 『自分で考え自分で動く』 メンバーひとりひとりが自律駆動する組織が、最強で最高だ。今の自分に何ができるか、自分で考え、自分から動いてチャンスを掴もう。 『決めたらやり抜く』 成功するかどうかを左右するのは、やり抜く力の差だ。頂上を目指して、時には登るルートを変えながら、やると決めたら最後までチーム全員で走り抜こう。 |
企業情報
企業名 | Tebiki株式会社 |
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設立 | 43160 |
資本金 | 249,989千 |
事業内容 |
■ Tebikiについて 「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。 生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。 現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 ■ Tebikiのルーツ Tebikiは、創業者の貴山の経歴にルーツがあります。人材育成こそが、食品製造現場で工場長として奮闘していたときに強く感じたテーマであり、苦労を重ねた課題でした。どんなに素晴らしい設備や機械があっても、それを動かすのは人です。高度な技能レベルをどうやって全員に早く身につけてもらうか、現場のKPI達成の鍵は最終的には人材育成に行き着くと考え、現場教育システムがTebikiの最初の事業となりました。 ■ Tebikiの目指す未来 ー社会課題への挑戦と成長戦略ー 製造現場のプロセスは全て連動しているにもかかわらず、神の実績記録や属人化したOJTといったアナログなプロセスな工程が存在してしまっているため、全体最適がとれず、生産性低下にあえぐ結果となっています。 Tebikiは、長年アナログだった教育と記録の2つをデジタル化することで、現場の各プロセスを統合し、外部システムともAPI連携しながら、人とデータがつながったDXという新しい未来の実現に挑戦します。 |
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