アカウントマネージャー（提携先グロース） 社名非公開
| 職種 | アカウントマネージャー（提携先グロース） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
＜募集背景＞ 同社は、直接当社に口座開設をお申込みいただく「ダイレクト事業」と、 住信SBIネット銀行やソニー銀行、三菱UFJ銀行などの提携パートナーを通じてお申込みいただく「アライアンス事業」が両輪となってビジネスを拡大しています。 アライアンス事業は、ダイレクトではアプローチできないお客様との新規接点の創出につながっており、引き続き当社の成長にとって大きな鍵です。 また、提携パートナー経由でお申込みいただいたお客様から頂戴する手数料は、 当社と提携パートナーとの間で一定の割合で配分しています。 アライアンス事業の拡大は、当社と提携パートナー双方にとってメリットがある、非常に重要なビジネスです。 ＜期待する役割＞ アライアンスチームの業務は大きく3つに分かれます。 (1)グロース（既存提携パートナーへの販売促進/マーケティング施策の企画・立案） (2)事業開発/システム導入（提携パートナーとの事業開発、システム導入） (3)新規提携先獲得（新規提携パートナーの獲得） 本ポジションでは、主に「(1)グロース（既存提携パートナーへの販売促進/マーケティング施策の企画・立案）」に携わっていただき、 ご経験やご志向性によっては「(2)事業開発/システム導入」の事業開発系の業務もお任せできるメンバーを募集しています。 (1)、(2)いずれの業務も、カウンターパートは金融機関の経営層の方が中心です。 そのため、画一的な資産運用サービス、機能提案だけでなく、先方の経営課題の解決に繋がる提案が求められます。 高いレベルでの課題解決・コンサルティングのスキルが身につく、やりがいある業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎提携パートナーへの販売促進/シナジー創出に向けた折衝・プロジェクト推進 ・マーケティング・プロモーション業務 ・コンテンツの企画、制作、品質管理 ・キャンペーン関連コンテンツの作成 ・キャンペーンの実績・進捗管理 ・KPIの管理 ・預かり資産・運用者数等の計数管理、改善 ・新機能ローンチ時の提携パートナーへの導入、プロジェクトマネジメント ◎事業開発プロジェクト関連業務 ・新サービスの企画立案・フィージビリティの検証 ・機能要件定義・社内エンジニアとの連携・調整 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・プロジェクト推進に関連する各種調整 【取り組み事例】 現在弊社が提携しているパートナーは20社程度あります。 三菱UFJ銀行などの大手金融機関から、JAL・ANA・東急電鉄など生活に密着した事業会社まで、 幅広い業種の提携パートナーと協力してサービスを提供しています。 提携パートナーごとに、異なる割引特典やキャンペーンなどが受けられることも特長のひとつです。 また、北國銀行や岡三証券など、お客様との接点が対面中心となる提携パートナーとは、 窓口などで対面のサポートが受けられる「人とロボアドバイザーのハイブリッドサービス」を提供しています。 |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・マーケティング施策を用いたサービスグロース経験（データ分析を含む） ・社内外のステークホルダーとの調整、合意形成を図った経験 ・以下いずれかのご経験 - 金融機関との事業提携や業務提携 - 金融機関向けコンサルティング - 金融機関向けアカウントマネジメント <歓迎> ・証券会社や銀行等、金融機関での企画業務経験 ・資産運用商品の企画、マーケティング経験 ・Webサービスの企画、マーケティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・法人との折衝経験 ・ROIに基づいた施策の立案、運用経験 ・Webシステムに関する知識 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷
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| 年収 |
年収 7,000,000 円 - 12,000,000円 年俸制で12分割を毎月支給 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00 ※休憩時間 ：60分 |
| 休日・休暇 |
土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日） |
| 福利厚生 |
・厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可 ※配属先により一部例外有） ・ハイブリッド勤務（出社と在宅を併用 ※配属先により一部例外有） ・屋内原則禁煙（喫煙室あり） ・従業員持株会（5万円/月までの本人拠出に対し20%の奨励金を付与） ・フリードリンク・オフィスグリコ・オフィスコンビニ完備 ・インフルエンザ予防接種 ・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助） ・資格取得補助 ・外部研修・セミナー参加補助 ・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会） ・Happyhour（全社イベント・週1） ・All Hands（全社MTG・週1） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接2～3回 ⇒ 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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