事業開発/研究開発に関わる、IT企画・構築担当 社名非公開
| 職種 | 事業開発/研究開発に関わる、IT企画・構築担当 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
●ビジネスITソリューション部のミッション 当部は本社グループを管轄する情報システム（社内SE）部門です。 当部のミッションは大きく2つあります。 (1)事業開発/研究開発部門と一体となりITスキルを軸に新事業や新技術の創出に貢献する (2)業務全般をITを使って支え、デジタライゼーションにより業務革新を実現する ●イノベーション共創課のミッション 最先端テクノロジーを核に、社会課題を解決するイノベーションの創出をミッションとする 事業開発/研究開発部門において、IoT/ロボディクス/VRなど、いわゆるIT分野の貢献できる範囲が拡大しています。 イノベーション共創課は、IT知識、ITスキルを軸に、研究開発部門と一体となって新事業や新技術の創出に貢献します。 ●募集背景 事業開発/研究開発部門においてIT技術の貢献領域が拡大しており、IT部門として事業部門と一体となって 推進するプロジェクトが複数立ち上がっています。 柔軟な発想とITスキルを軸に、それらのプロジェクトに一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ●担当業務と役割 イノベーションの創出をミッションとする事業開発/研究開発部門と一体となり、 先進ITソリューションの企画/構築を行っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・事業開発/研究開発部門が様々な製品やソリューションを開発する際に必要となる、様々なITソリューションの企画、構築（AWSなどのクラウドプラットフォーム、DevSecOps環境、AI/IoTなどの基盤、各種クラウドサービス活用など） ・部門のIT中長期戦略の策定、組織運営、人材育成等のマネジメント業務 ●この仕事を通じて得られること ・グループ横断のホールディングス組織において、最先端の事業開発/研究開発に関して、IT知識、ITスキルを使って直接参画、貢献する事が可能です。 ・グループの中でも、既存の枠を自ら乗り越え、新しいやり方の開拓を志向する、特徴ある組織です。自らチャレンジし、変革を起こす事を好む方に適したポジションです。 ●職場の雰囲気 ・中途入社者や社内異動者も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集まって、フラットに業務を推進しています。 ・ITスキルを核に、新しい事に新しいやり方で挑戦していく事を志向する部門です。広い裁量を持って、自由度の高い業務スタイルを採る事が可能です。 ・テレワークも率先して導入、現在もテレワーク中心の業務スタイルです。 ●キャリアパス ・事業開発/研究開発部門のプロジェクトは多彩で、それらに広く関わる事が可能で、様々なスキルやノウハウを身につけられるチャンスがあります。 ・所属する情報システム本部には、グループ全体の基幹システムを担当する部門などもあり、将来的に、その様な業務へのチャレンジも可能です。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・企業の情報システム部門やDX部門、コンサルティング会社、SIer等でシステム企画/構築/運用の業務経験（5年以上） ・各種クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）上での、設計/構築/開発/運用経験 ・最新技術動向（クラウド/AI/データ分析/IoT/VR/ARなど）に興味を持ち、能動的に新規施策の企画/導入/運用まで実行できるスキル 【歓迎】 ・10名程度以上の組織（あるいはプロジェクトチーム）マネジメント経験 ・各種クラウドプラットフォーム上での、DevOps開発/運用経験（コンテナ、IaC、CI/CDツール等） ・Scrumなどアジャイル型開発でのプロジェクトマネジメント経験 ・製造業におけるIT戦略の立案/推進経験 ・語学力 TOEIC700点以上 |
| 勤務地 |
大阪府門真市
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| 年収 |
想定年収：700万円～1200万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（実働：7時間） ※フレックスタイム制（標準労働時間 7時間45分、コアタイムなし） ※但し、事業場によって異なる場合あり |
| 休日・休暇 |
■休日休暇 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給（初年度22日 4月入社 の場合） 慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他 |
| 福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【制度】 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】 独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日とし て、以降14年間） 転勤：将来的に国内外への転勤の可能性あり 教育制度：職能（職種）別・事業場別・階層別研修 eチャレンジ（社内公募）制度、トレーニー制度、MBA留学制度、各種社外研修あり 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー面接（2－3回）ー内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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