データサイエンティスト：スマートファクトリ技術開発／愛知 社名非公開
| 職種 | データサイエンティスト：スマートファクトリ技術開発／愛知 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【お任せする業務】 スマートファクトリーを具現化する人工知能の応用技術開発をお任せします。 弊社グループ各社の工場は設備保全や検査情報のフィードバック等により品質の高い製造ラインを構築していますがさらなる生産性の改善にはＡＩ/IoTを活用した情報連携が必要となっており、それを実現するコア技術を開発しています。 配属部署では以下の領域を担当しています。 ・製品検査（画像や作動音による検査）技術の開発と現場適用。例えば、外観検査・製品作動音検査等 ・生産設備の異常検知（異常になった際の検知・異常になる前の予兆） ・生産人員の動きや工程の最適化 ●具体的には 複数のプロジェクトが並行して走っており、1プロジェクトは複数名で担当、1担当者につき複数のプロジェクトを同時並行で担当いただくイメージとなります。 各工場や、その横断部門である生産革新技術部からの相談を受け、以下のような流れで仕事を進めていただきます。 ・ニーズ・課題の抽出 ・解決した際の効果の試算 ・最適な解決策の見立て ・課題解決のための技術開発 ・現場への技術導入、成果創出のための定着支援 ●使用言語、環境、ツール等 C,C++,Python、環境：Windows,Ubuntu、ツール：各種DLフレームワーク(Tensorflow,Keras,PyTorch) 【組織のミッション】 製造品質の向上、生産性の向上を通じたアイシングループがお客様へ提供する総合価値の強化を担っています。 2030年のサイバーフィジカルシステム実現を目指す姿と定め、直近では検査結果と設備稼働状況のデジタル化と情報連携（デジタルツイン）による工場の生産性向上に貢献していきます。 【募集背景】 ２０３０年のサイバーフィジカル達成に向けては、現場に深く入り込んでコミュニケーションをとりながら課題の抽出と解決の方向性を見立てることが求められます。現状、外観検査や工場の自動化、生産技術、品質管理に関する経験を持ったメンバーが不足しており、このような知見をお持ちの方を迎えることで、現場のニーズを捉えた技術の提供ができる組織体制を目指します。 【キャリアパス】 本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。 希望と適正により、データサイエンス技術部内でのローテーションの可能性もございます。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 当社の工場は世界でもトップクラスの生産性の高い工場だと自負しています。他業界を見ても、このような複雑な形の製品を、短いリードタイムで大量生産できる工場は他にはありません。そのなかで生産性をさらに向上させようというのは非常に難しいテーマではありますが、そこにやりがいを感じていただける方には最適な環境です。 また、工場の自動化はDXの先駆であると考えており、デジタルツインを自らの手で推進していく、切り開いていく醍醐味を感じることができます。 |
| 求める経験 | 【必須】 以下いずれか必須 ・機械学習、数学、統計学、情報学、ソフトウェア工学、クラス分類・回帰・予測の知識 ・文字認識、画像認識、物体検知、時系列データ処理の知識 ・Python、C++、OpenCV、scikit-Learn、TensorFlow等のプログラミングスキル 【歓迎】 ・自動車、電機など製造業での職務経験 ・生産技術での職務経験 |
| 勤務地 |
本社：愛知県刈谷市
●アクセス
刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分
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| 年収 |
【給与】 ・月給 250000円～ ・想定年収 450万円～1000万円 年収例 ◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） ・残業代全額支給 |
| 勤務時間 |
本社・研究所／8:30～17:30 ※工場、事業所により異なる |
| 休日・休暇 |
・年間121日 ・完全週休2日制（土・日） ・春季休暇（10日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（8日） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給 ・有休消化率100% ・産休育休制度あり |
| 福利厚生 |
【社会保険】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【諸手当】 ・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円 ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） 【諸制度】 ・確定拠出年金 ・アイシン企業年金基金 ・退職金 ・寮／社宅 ・研修制度 ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・個人年金など（従業員拠出）への補助 【施設】 保養所、社員食堂、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所 【働き方】 ・フレックスタイム ・短時間勤務 ・在宅／テレワーク ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 面接（2－3回） 内定 |
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