SPEEDA R&D Web／コンテンツマーケティング 社名非公開
| 職種 | SPEEDA R&D Web／コンテンツマーケティング |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
「技術起点でこそ、未来のビジネスが興せる」という事業のパーパスのもと、自社の技術を活かして新たな事業を創り出すことに挑戦されている方々（技術企画部・研究開発部・知財部などに所属）へ“知の探索”となるマーケティングコンテンツを届けることがミッションです。 ■ 主な業務内容 以下は手段の具体例です。顧客ターゲティングから、最適なマーケティング手法の立案～実行をお任せします。 ・ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(ディレクション～実行まで) ・広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証・改善 ・Webページの企画・運用・改善 ・リスティング/SNS/メール広告などを活用した情報発信とリード獲得の企画・運用・改善 ・リードナーチャリングの企画・配信・分析（メール配信はMarketo使用） ・インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携 ・サービスサイトの改善、LPO ・Salesforceを活用したカスタマージャーニーの分析と施策立案 ※まずは得意とする領域から徐々に幅を広げていただきたいと思います。 ■このポジションの醍醐味 技術起点で企業変革に貢献し、日本のR&D市場発展につなげる 日本企業は高い技術力をもつ一方で、技術起点での経営・事業推進や知財・特許の活用はまだまだ伸びしろが多く、R&D市場の発展が期待されています。 「技術者への情報提供に特化したサービス」である事を最大の特徴としています。マーケティング活動を通して本プロダクトをより多くの企業・技術者達に届けることによって、技術者視点でのマーケティングや技術を起点にしたビジネス戦略を実現し、日本の技術・知財立国としての製造業の発展に寄与することができます。 ■ 将来的なキャリアステップ例 ユーザベースでは、キャリア設計においても 個々人のWill（意思）を尊重し、重要視しております。その中でも、もしマーケティングポジションとしてのキャリアアップをご検討の場合は、将来的に担当役員や各部門マネージャーといま事業の必要な打ち手を考え、企画立案を含むマーケティングプロセスにおける上流工程や、全体統括等を携わっていただきたいと考えております。 ■ 一緒に働く仲間たち 新規事業のマーケティング、法人営業、イベント運営、データ分析などさまざまなバックグラウンドの人材が揃い、異能を掛け合わせながらアウトプットを生み出しています。 また、他チームメンバーと直接対話する機会も多く、セールス、カスタマーサクセス、アナリスト、デザイン、プロダクト開発チームなどと、それぞれの専門性を交えて新しいアイディアに繋げています。 |
| 求める経験 | 歓迎条件 ◎以下いずれかに該当される方は、これまでのご経験を活かしスムーズな業務キャッチアップが可能です。 ■ マーケターとして以下の実務経験をお持ちの方 ・事業会社にて自社プロダクトのWebマーケティングやコンテンツ制作などの企画～実行に従事していたご経験（B2B／B2C不問） ・ターゲティングから企画実行、効果分析、改善のサイクルを回したご経験のある方 ・事業会社でのマーケティング組織の立ち上げ経験、B2B事業のデジタルマーケティングの企画・実行経験をお持ちの方 ・LP、ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成経験をお持ちの方 ・チームやプロジェクトのリード、メンバー支援の経験をお持ちの方 ■ マーケターとしてイベント運営やコンテンツ制作などの実務経験をお持ちの 方 B2B/B2C事業のマーケティングイベントの企画・実行経験をお持ちの方 PMとして、ターゲティングからイベント等の企画運営、効果分析、改善のサイクルを回したご経験のある方 事業会社でのマーケティング組織の立ち上げ経験、BtoB事業のデジタルマーケティングの企画・実行経験をお持ちの方 LP、ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都千代田区
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| 年収 |
年収 6,150,000 円 - 8,800,000円 ・年俸制。上記年収はあくまでも想定となります。 ・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 ・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。 |
| 勤務時間 |
＜標準的な労働時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ スーパーフレックス制となります |
| 休日・休暇 |
【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始 【休暇】慶弔、年末年始、夏季、有給 |
| 福利厚生 |
（https://www.uzabase.com/recruit/ub-care/） スーパーフレックス制度 PC選択制度 リモートワーク制度 ロングバケーション制度 保育料補助制度 複業OK 結婚休暇＆お祝い金,出産祝金 傷病見舞金 資格取得奨励金 メンター制度 自転車通勤補助制度 カフェ代補助制度 奨学金補助制度 子連れ出社OK 産休・育休制度 NewsPicksアカデミア受講券の付与 家族手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー面接2～3回ー内定 |
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