ディレクター・プロデューサー 社名非公開
| 職種 | ディレクター・プロデューサー |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション／役割】 ブランディング統括本部 ブランドコミュニケーションデザイン部は、ブランディング領域のあらゆるタッチポイントで 「同社らしくポジティブに感じられる顧客体験をつくる」ことを目的とした組織です。 このポジションでは、コーポレート・採用・広報・ブランドエンゲージメントなどのさまざまな施策で、 プロデュース・ディレクションを通したブランディングの強化と推進を担っていただきます。 全体最適の視点をもって、社内外のメンバーと協調・合意形成し、より良いブランド価値創造とブランド体験へと導いていただきます。 社内外の多様なメンバーと推進・協働し、オンライン・オフライン媒体問わず一貫したより良いブランド体験づくりをしていただくポジションです。 【業務の概要】 同社のブランディング領域のあらゆるタッチポイントに関わるデザイン業務を幅広く担うブランディング統括本部で、 プロデュース・ディレクションを通したブランディングの強化と推進を担っていただきます。 ブランド体験設計や幅広い制作物のディレクション・プロデュース、目的や状況に応じた柔軟な最適解の検討、 社内外とのコミュニケーションの推進を行います。 【具体的な業務内容】 クリエイティブ、マーケティング、採用、広報など各チームのメンバー、マネジメントレイヤーとともに、 ブランド体験を創るディレクターとしてご活躍いただきます。 プロジェクトの全体設計、企画、UX、ディレクション、プロジェクトマネジメントなど、 幅広いプロジェクトの最適化を考え、プロジェクトを推進いただきます。 ■ 詳細な業務内容例 ・ プロジェクト初動時からの要件定義やゴール設定 ・ 制作予算策定やマイルストーン設定 ・ 各種ディレクション業務、プロジェクトマネジメント業務、制作進行管理、品質管理 ・ ユーザー体験やKPIを考慮した情報設計や改善提案 ・ 情報設計 ・ ガイドラインの設計や運用、フローの整理や改善 ・ 関連する社内各部署と連携したリサーチや課題抽出・改善 ・ 領域を限定せず、各グループのメンバーとさまざまな施策にチャレンジする ■ その他お任せする可能性のある業務 ・ デザイン制作を通じて今後の同社のあり方をつくるブランド活動の企画・サポート ・ 各グループのメンバーとのさまざまな施策 [デザイン制作ツール] Figma, Adobe ツール各種 その他必要に応じて [その他] G Suite,Slack, Figma, Asana, miro, Keynote その他必要に応じて |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・事業会社・広告代理店・制作会社でのディレクション実務経験、または同等のスキル ・ウェブ制作、イベント制作、広告プロモーション制作などの実務経験、または同等のスキル ・オンライン／オフライン問わずチームと協働した経験、または同等のスキル ・デザイン、もしくは何らかのカルチャーが好きなこと ＜歓迎＞ ・デザイン実務経験 ・ウェブフロントエンドの基本的な知識 ・プロデューサー、ディレクター、プロジェクトマネージャーの経験 ・制作会社のディレクション経験 ・デザイン制作ツールの利用経験 ・編集・ライティング経験 ・アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証の経験 ・他職種とのコミュニケーションスキル ・ご自身でリードをとってプロジェクトを推進した経験 ・事業会社やスタートアップでの実務経験 ・その他サブスキル |
| 勤務地 |
東京都港区六本木
|
| 年収 |
年収600～900万円＊応相談 ・残業代：固定45時間分(超過した時間外労働の残業手当は追加支給) ・昇給・成果給（インセンティブ）年2回 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム 5:00～22:00（標準時間帯 10:00～19:00） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 |
| 福利厚生 |
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ・リモートワーク手当（+5000円/月） ・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） ・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年） ・育児環境を整える補助（10万円支給） ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00～） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社である Smart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ▼書類選考 ※業務実績が分かるポートフォリオの提出必須です。 制作物の内容と案件での役割が分かるものであれば、ポートフォリオの形態は問いません。 ▼カジュアル面談 ▼面接2-3回 ▼リファレンスチェック ・back checkを使用しています。 ・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます ・back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください ▼オファー面談 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。