Government, Infrastructure and Energy Consultant KPMGコンサルティング株式会社
| 職種 | Government, Infrastructure and Energy Consultant |
|---|---|
| 社名 | KPMGコンサルティング株式会社 |
| 業務内容 |
《チーム紹介》 国内のインフラ業界は人口減にともなう国内市場縮小・担い手不足、急激な移動需要・貨物需要の変化への対応、インフラ老朽化対応、脱炭素など、差し迫る課題への対応を必要とされています。 そのような環境の中で、インフラストラクチャーセクターは、交通（鉄道、航空、道路）、物流（各キャリア、フォワーダ、3PL、港湾、倉庫等）、建設・不動産等の業界へのサービス提供に加え、MaaS等モビリティサービス、フィジカルインターネット、インフラ海外展開、脱炭素支援等、業界全体の課題ともいうべきテーマの解決に向けたビジネスを行っていきます。 当チームは、クライアント・業界の多角的な課題に対峙し、スキルを広げ、サービスラインと協働したコンサルティングビジネスの立案・創出、デリバリー活動のリード・支援が可能な方を求めています。 《職務内容》 当該業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を担います。 プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン、導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを担います。 1, コアビジネスマネジメント ・事業戦略策定 ・海外展開支援 ・新規事業構想策定実 2, オペレーションエクセレンス ・事業変革(ストラテジー＆オペレーション) ・組織変革(組織・人材マネジメント) ・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス ・オペレーション最適化 3, デジタルトランスフォーメーション ・データ分析による戦略的シナリオプランニング ・先端技術（5G、IoT、AI等）を活したビジネストランスフォーメーション ・IT中計策定支援～実行支援 ・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティアドバイザリー 《役割および責任》 インフラセクターにおけるクライアントとの信頼を醸成し、ビジネス拡大を実現していくことが最大の責務であり役割となります。 その為、ご自身の専門領域での知見、及びそれを活用した顧客側キーマンとの顧客リレーション構築力は前提です。 よって原則Manager職以上の採用を想定しております。 ◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます 1, Manager以上、特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について、CxOもしくは部長クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し、サービスラインと協業し、解決策を提できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。 2, Manager未満、特定のプロジェクトについて、品質のデリバリーを遂行できる。また、業務経験と知見を有し、得意領域を持っており、クライアントに対して付加価値を提供できる。 |
| 求める経験 | 《必須要件》 ＜インフラ事業知見＞ ・交通インフラ（鉄道、航空、道路等）、物流インフラ（各キャリア、3PL・フォワーダ、港湾、倉庫等）、建設・不動産におけるコンサルティング経験 （コンサルティング会社出身の方を想定していますが、専門コンサルティング会社、Sier・サービスベンダー（当該業界におけるICT子会社含む）、事業会社において当該業界へのサービスを提供したことのある方も対象とします） - 当該業界における各種戦略・計画立案等コンサルティング経験、もしくはビジネス構築経験 - 主要業務（企画・サービス開発、建設、維持管理、マーケティング・営業、運営など）に関する基本的な理解を有する。 ＜コンサルタントとしての基本スキル＞ ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力等、コンサルタントとしての基礎スキル・資質 ＜プロジェクト推進経験＞ ・コンサルタントまたは事業者としてプロジェクト推進経験を有する ＜語学＞ 日本語; 母国語またはビジネス以上 《評価される知識と経験》 - 当該業界における深い人的ネットワーク - 業界問わずIT・DXコンサルティング経験 - 関係官公庁への提案型営業・入札案件での提案経験 - 時間制約・予算制約のあるプロジェクトへの主体的な関与・リード経験 - 業務への新しいテクノロジー適用の経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町
最寄駅：丸ノ内線／大手町駅A1出口直結、各線／大手町駅E1、A4出口徒歩7分
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合あり
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| 年収 |
応相談 経験・能力等を考慮したうえで決定いたします |
| 勤務時間 |
9:15～17:15 ※シニアコンサルタント以下は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間) |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(10～20日) リフレッシュ休暇(毎年7月１日から翌年6月30日を休暇年度とし、5日間のリフレッシュ休暇を付与) |
| 福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、 公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、フレキシブルワーク ＜ワークライフバランス支援制度として、下記あり＞ ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス 保育園費用補助制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー1次面接（シニアマネージャー、ディレクタークラス）ー2次面接（パートナー）ー3次面接（マネージャー、ディレクター、パートナーなど）ーオファー面談ー内定 ※2次選考で終了する可能性あり |
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