ライティング事業部の調達企画管理【EW ライティング事業部】 社名非公開
| 職種 | ライティング事業部の調達企画管理【EW ライティング事業部】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
●開発購買部のミッション ・従来の照明器具と比べ、大幅な省エネ性能が向上するLED照明は、社会インフラでは当たり前となっている中で、当事業部は市場へ持続的供給責任を全うする必要があります。 一方昨今サプライチェーン環境は激変しており、頻発する自然災害、企業の不祥事、米中対立の激化による輸出入規制など、安定調達を揺るがす不測事態が発生しています。 ・私たち開発購買部のミッションは、信頼性の高い照明器具を構成する材料や加工部品・電子部品（LED含む）を最適調達できる体制を構築し機能させることで事業貢献を図ることと しています。（最適コスト・最適デリバリー・最適品質で安定的な調達を実現） ●開発購買部 企画課のミッション ・ライティング事業部 全体の調達の企画管理ならびに 購買戦略の企画と実践サポートをミッションとしています。具体的には、(1)ライティング事業部の傘下の製造拠点・連結会社の各種調達KPI管理（合理化や値上げ、材料在庫の予実管理） (2)協力会社（ライティング器具製造委託先・資本関係なし）・外部サプライヤに対する調達企画管理（BCPなどのCSR統制） (3)パナソニック（株）・パナソニックオペレーショナルエクセレンス（株）との調達活動連携（(1)・(2)を含む）※購入先管理・調達BCP推進・下請法遵守 ・貸与金型管理・環境など ●募集背景 ・調達環境が激変する中で、時代の変化を読み解き、これまでの調達業務を変化させるべく、社内の関連組織と連携を密にし、社外購入先との関係を強固にしていく活動に取組む必要があります。開発購買部は、ライティング事業部の調達業務全般を把握、調達部門推進のかじ取り役として、SCMセンター全体の企画業務を遂行する役割を担っています。そのために従来の企画管理実践に甘んじるのではなく、業務を高度化させつつ、新たな価値ゴールを見出し効率的に進めることができるスキルやモチベーション・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ■主な担当業務は、EW調達方針・ライティング事業部の調達方針やビジョンを実現するための、中長期の調達企画戦略を策定と実行になります。 ■ライティング事業部全体の購入先管理・協力会社を管理し、円滑なものづくりを行うための調達体制を構築していきます。また他職能と連携し、効率化・最適化・安定化を実現するために先見性のある課題を抽出し、諸施策を企画推進していくことが期待されます。事業部内の調達テーマ推進および意思決定を行つ、事業・個人ともに成長できる方策を立てる、周囲と連携協調しながら実行していく行動力が求められます。 ■事業計画実現のために効果的な組織運営ができるように、役員や事業責任者との調整・交渉を行い、自部門全体を統括するリーダーシップも期待されます。 ●具体的な仕事内容 (1)各種調達KPI管理：ライティング事業部 連結会社を含む国内製造拠点 9拠点、海外3拠点が対象となります。刻一刻と調達環境が変化する中で、各拠点の担当者と連携して、調達合理化と値上げ、材料在庫の予測管理ー事績精度向上に繋がる指標管理も大切な仕事です。 業績良化要因/悪化要因をタイムリーに把握し、場合によっては対策を講じることも求められます。 (2)調達BCMの強化と運用：購入先約700社の管理と、サプライチェーンの見える化とアップデートを行い、事業部内のBCM活動推進（平時：体制構築・情報更新 有事発生時：影響調査/対応実施）を行うことも、我々の重要な役割です。 (3)CSR調達実践管理 ：下請法遵守の徹底・金型資産管理の充実・環境対応の徹底など調達コンプライアンス違反を無くし社会的責任を全することも、重要な役割機能です。 ●この仕事を通じて得られること ・最近は自然災害や企業の不祥事、パンデミックなど安定調達することが難しくなってきている中で、国内照明トップメーカーの調達の取組みは社内外からも注目されています。ライティング事業部全体を俯瞰した調達課題を掌握し、解決につながる提案を自ら実践することで、成長体験と競争力強化をより実感することができます。特に、当社の照明は社会インフラとしても重要な位置づけであり、パナソニック ライティング事業部 ＳＣＭセンター は、その中心的な組織です。開発購買部 企画課は各製造拠点（連結会社含）や、外部調達先・自社製品を製造する協力会社などとの関りも多く、調達という業務を通じて多面的な業務経験や知識を養うことができるポジションです。 ・また経営層との距離も意外と近いので、経営に対する調達を基軸とした取組課題を提言することができます。その結果、間接的とはなりますが事業部全体の業績に貢献できます。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・他社での調達業務経験（化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず）あるいは生産管理の経験２年以上 ・ものづくり知識（製造組立て・成形・図面設計など）がある程度ある方 ・下請法や調達環境に関する知識や改善取組み経験のある方 【歓迎】 ・英語（日常会話ができるレベル）の方。 ・中国語ができる方 ・品質管理などの知識経験がある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・積極的に周囲とコミュニケーションをとり円滑な関係を構築していける方。 ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる方 ・積極的に自ら課題設定し、改善解決に向けた提案と実行することができる方 ・複数テーマを掛け持った場合での、マルチに業務推進を行うことができる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・タイムマネジメントがキッチリとできる方（＝日々のスケジュール管理や納期を意識したテーマ推進） |
| 勤務地 |
大阪府門真市大字門真1048
京阪 西三荘駅より徒歩５分
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| 年収 |
約650万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 |
【勤務時間】 8時45分から17時15分 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 |
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類＋面接1回（SPI） |
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