【神奈川】生産戦略の立案・推進 株式会社ミツトヨ
| 職種 | 【神奈川】生産戦略の立案・推進 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ミツトヨ |
| 業務内容 |
【職務概要】 自社製品生産工場（国内全9工場）の生産統括部門として中長期的観点からの生産戦略の立案・実行をお任せします。 【職務詳細】 ・次世代生産ラインや工場DX化の導入推進 ・デジタル技術を活用したコンカレントエンジニアリングの推進 ・生産技術力向上のための業務フローの刷新 ・設備消費電力削減によるカーボンニュートラルへの取り組み ・生産安定化に向けた全社保全部門の強化 【魅力】 ・本部門は、本社の生産部門全体の統括をする部門です。経営に直結する本社組織として、本社の次代の生産体制の構築を担う事のできるポジションです。また、現在本社は100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな工場設備への投資、また生産技術・商品の開発を積極的に行っています。 ・要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客のニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく、風通しの良い開発環境です。 ・中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・生産ラインの企画、導入 ・工程設計に関連する業務 ・データ分析に基づく生産効率改善 【尚可】 ・事業計画の立案、推進 ・生産企画 ・工場DX化関連 ・生産管理に係る業務 ・経営／損益管理 ・QC手法を用いた生産改善活動 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1東急田園都市線「溝の口」駅またはJR 南武線「武蔵溝ノ口」駅より徒歩15分
|
| 年収 |
年収:550万～700万程度 月給制：月額290000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数124日、年間有給休暇10日～20日（有給ストック制度有り・最高60日）、完全週休2日制（会社暦による）、祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウィーク、特別休暇、慶弔休暇など |
| 募集背景 | 市場のニーズから生産体制の強化が急務となっており、中長期的なビジョンの策定や全社横断的な生産課題解決・生産性向上に向けた戦略立案を行う必要があるため |
| 福利厚生 |
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資等 喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月（勤務条件に変更なし） |
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接⇒2次面接（役員）⇒内定 ※ご応募者の適性および同社事情により面接回数の増減可能性有り。 |
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