【埼玉】61 電気・計装エンジニア ＜銅箔事業部 製造課 設備係＞ ※原則転勤なし 三井金属鉱業株式会社
| 職種 | 【埼玉】61 電気・計装エンジニア ＜銅箔事業部 製造課 設備係＞ ※原則転勤なし |
|---|---|
| 社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
| 業務内容 |
■事業所全体の受変電設備管理・エネルギー管理。銅箔製造設備の設備設計・改善や新規設備導入・工事管理などを担当いたします。 【具体的には】 まずは、事業所の課題である次世代の事業所 受変電設備管理・エネルギー管理業務を学びながら、銅箔製造設備の設備改善（新設備導入、DCS/SCADA/PLCソフトウェア・ネットワーク設計/工事、各種センサー設置などによる見える化・データ解析に基づいての生産設備改善、省エネ改善など）や、設備導入後のメンテナンス改善を関係者と協働しながら行っていただきたい。 【業務の面白み/魅力】 プラントのオーナー(=発注者)の立場で、国内外のプラントで電気・計装の知識を活用し、生産設備の計画・設計・建設・保全管理業務といった様々な業務を主体的に経験できる職場です。 事業の形態上、新しい技術の探索を行え、自身の意見(起案)が通りやすい風通しの良い職場です。 【キャリアステップイメージ】 まずは、事業所の電気主任技術者を代行できるように業務に取組みつつ、設備イノベーション人材として、制御技術も兼ね備えた技術職、将来は管理職として、上尾事業所 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ■高圧電気設備の管理の経験 【歓迎】 ■第三種電気主任技術者(科目合格可) ■DCS/PLC/SCADAプログラミングの経験 |
| 勤務地 |
埼玉県
|
| 年収 |
408万円～600万円 ■経験・能力を考慮の上、同社規定により支給いたします。 |
| 勤務時間 | 08:45～17:35 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇12～20日、結婚休暇、忌引休暇ほか |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険家族手当、住宅手当、通勤手当ほか 【福利厚生】財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考 ⇒ 面接2回、適正検査 ⇒ 内定 ※応募時に顔写真付きキャリアシートの提出が必要となります。 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。