プロダクトマネジャー STORES株式会社
| 職種 | プロダクトマネジャー |
|---|---|
| 社名 | STORES株式会社 |
| 業務内容 |
◎高い顧客理解・マーケット理解から意思をもってプロダクトの方向性を示し、ロードマップの策定から、デリバリーまで 裁量を持って携わることができます。 【具体的には】 ・自らユーザー（オーナーさん）へヒアリングしたり、セールス／CSなど顧客接点からの要望の収集を行い、 課題の特定、背景の把握、仮説の構築を行います。 ・プロダクトの抱える課題の構造化とバリュープロポジションの明確化をもとにプロダクトの戦略を示し、 経営層・事業責任者とロードマップを合意します。 ・最適なコミュニケーションの設計を思考しながら、 エンジニア／デザイナーとチームを組み、 様々な関係者を巻き込んで要件を固め、開発推進、品質管理を行います。 ・ビジネス部門とも連携し、機能デリバリーの目標設定とプランニング、リリース後の効果検証・分析、アクション策定を実施します。 |
| 求める経験 | ・ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用）3年程度以上 ・ユーザーの目線で物事を見てプロダクト開発に反映できる方 ・開発に入る前に仮説構築や効果試算を行い、開発中はディレクションや品質管理を行い、 リリース後は効果測定やPDCAをする、という一連の流れを当たり前のように実行できる方 ・社内のエンジニアおよびデザイナーと協調して連携してプロダクト開発を推進できる方 ・定量と定性、市場環境とユーザーニーズ、といった複数の情報からプロダクトの課題を特定し、 課題の大きさを見積もることができる方 ・日本語での円滑な業務遂行能力がある方 【求める人物像】 ・STORES 株式会社のミッション、「STORES」各種サービスへの共感 ・「プロダクトをこうしていきたい」という強い意志を持てる方 ・ステークホルダーの過去の経緯にリスペクトを払いながら、困難な状況下でも、 課題解決に向けた打ち手を模索し続けられる胆力のある方 ・不確実で困難でコントロールし難い状況下でも、個人の感情に左右されず、 必要に応じて自分を変えながら、課題解決に向けた打ち手を模索し続けられる胆力のある方 ・短期的な成果ではなく、長期的な成果を目指し、粘り強く継続できる方#(lf)【知識】 ・toB向けSaaS事業に関する構造的な理解 ・対面接客・店舗業務・会計業務・CRM業務に対する深い理解 ・小売業・サービス業・決済など事業ドメインに対する深い理解 ・Scrumに関する理解 【経験】 ・複雑なシステム構成とその役割を俯瞰して、理解できるスキル ・複雑性が高く長期間に渡る開発プロジェクトを完遂できる プロジェクトマネジメントスキル ・新規ビジネス、事業を自分自身で起案、リリースまで推進 されてきたご経験 ・当事者意識を持ち、事業や組織の課題を見つけ解決する推進力 ・環境が変化する中で、柔軟に優先度を変えて対応できる力 ・リサーチ、データ分析の業務経験 |
| 勤務地 |
渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
|
| 年収 | 固定給制(年俸制）/年に２回の給与査定があります。 |
| 勤務時間 | 8時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土曜、日曜）・祝日・有給休暇・年末年始・慶弔休暇・結婚休暇・バケーション休暇（年2日付与）・ファミリーサポート休暇（二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与）・ベビーウェルカム休暇(出産予定日前後に10日付与)・サバティカル休暇(勤続5年が経過した正社員に3日付与)#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | ・Canサポ(研修・カンファレンスの参加サポート)・開発用PC欲しいスペックにいつでも交換OK・ホームオフィスサポート(1万円/月)・STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）・ウェルカムディナー、ランチ手当・ピアボーナス制度（Unipos）・業務終了後ドリンク無料【業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます】・予防接種補助・ファストドクターサポート など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | (カジュアル面談 →) 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。