人事・採用企画 株式会社デジタルハーツホールディングス
| 職種 | 人事・採用企画 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社デジタルハーツホールディングス |
| 業務内容 |
【業務内容】 部門長と共に、主に中途採用にかかわるリクルーターがより生産性高く動けるように 下記のような諸施策の「企画・設計・実行・改善」を担当していきだきます。 配属予定の人材戦略推進部は「採用グループ」と「人材育成グループ」で構成しており、 本ポジションは両グループを横断しながら施策を実施していただく事を期待しております。 【具体的な業務内容】 ・採用マーケティング （ブランディング、オウンドメディアの運営、媒体の企画/運用、イベントの企画/運営」など） ・社内外向け各種資料作成 ・オンボーディング（Candidate Experience向上のための施策や、入社諸手続きのオペレーション改善など） ・各種データ分析とレポーティング・ATSシステム等のツール運用改善 ・リクルーターや部門選考官のトレーニング（ナレッジシェアリングや面接トレーニングの導入など） ※上記全てではなくいずれかをご経験や志向にあわせてお任せします。 |
| 求める経験 | ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・なんらか採用業務にかかわった経験 ・人事企画経験 ・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだご経験 #(lf)・組織におけるリーダー及びマネジメント経験 ・事業会社でのITエンジニア採用経験 ・採用以外の幅広い人事業務の知識（制度・評価・HRBPなど） |
| 勤務地 |
新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
|
| 年収 |
固定給制(月給制)/※賞与年2回（6月・12月） ※基本給373,800円～497,500円 ※月給に20時間分の固定残業代を含む 固定残業代58,500円～77,800円 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30/8時間 |
| 休日・休暇 |
年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）、産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）、 バースディ休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
扶養手当（配偶者・子それぞれ有）、在宅勤務手当 資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）、エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）、慶弔見舞金制度、育児・介護休業、短時間勤務制度、 （2021年度下期導入予定）企業型確定拠出年金制度（DC） ※コロナ対応としてリモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（副部長、人事）→二次面接（本部長、部長、人事）→内定 |
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