【埼玉・大宮】データサイエンティストスタッフ 社名非公開
| 職種 | 【埼玉・大宮】データサイエンティストスタッフ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 課題解決および人材育成活動である「ものづくり革新ゼミ」等で、拠点の課題解決のためデータの分析、見える化のソリューション開発や伴走活動をサポート頂きます。 ＜出張＞2回/月程度の頻度で拠点への出張があります。 ※所属チームでの芳醇的な出社日数は週1～2回程度です。 【組織のミッション】 課題解決および人材育成活動である「ものづくり革新ゼミ」等で、拠点の課題解決のためデータの分析、見える化のソリューション開発や伴走活動をサポート頂きます。 【将来的にお任せしたい業務】 担当拠点の課題把握、抽出とテーマアップ、および拠点課題のテーマ活動やものづくり革新ゼミ等の伴走活動を推進します。 【可能性のあるキャリアステップ】 企画部門、拠点における改善実施部門への異動も可能性あります。 また、将来的に全国転勤の可能性もあります。 【仕事上のやりがい・厳しさ】 拠点の抱える様々な課題解決活動に携わることで事業への貢献と共に、自己のスキルアップも図れます。 ただし拠点から期待される解決課題の難易度は、スピード感の要求含めて難易度は高いです。 【アピールポイント】 ・多種多様な事業や分野の課題解決に携わることができます。 ・データ分析技術などスキルアップの意欲を積極的に支援する職場です。 ・経験者採用を通じての入社者も多く、非常に馴染みやすい環境です。 【組織構成】 ・ものづくり改善領域 全体34名（兼務含む）、管理職 22名、総合職 5名 ・60代 6名、50代 13名、40代 8名、30代 7名 ・女性1名の他はすべて男性 経験者採用者が60％の環境です。 【多様な働き方】 当社は、従業員が仕事とプライベートとの両？を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員？？ひとりがライフイベントに合わせた働き？を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を？指し、？援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。 2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。 他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。 【歓迎要件】 … |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記（１）（２）をともに有する方 （１）データ分析技術： ・製造の操業データや製品評価データ等から、例えば相関、層別分析などの手法を用いて様々な知見を読み取る能力などが求められます。 ・Tableau、Spotfire等のBIツール、もしくはPython等プログラミングを用いたデータ解析やAI活用経験があることが望ましい。 ・理工学に関しての基礎知識、および製造現場に対して何らかしらの形で関わりを有する方 （２）コミュニケーション能力：拠点側担当者との折衝、特に相手の言葉をしっかり理解すると共に必要な情報を引き出す洞察力、および関係者と十分な情報共有と議論協議を進める能力。※分析のみならず、製造現場関係者を巻き込んで、課題解決を進めて行くことが求められる業務となります。 |
| 勤務地 |
埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）［休日］祝日 ［休暇］年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、慶弔休暇 特別休暇（育休産休、介護休暇、結婚休暇、ボランティア休暇） 有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与） 前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能、時間帯有給休暇取得可 ※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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