HRブランディングのオペレーション＜発信コンテンツ制作・サイト運営等の推進＞ 社名非公開
| 職種 | HRブランディングのオペレーション＜発信コンテンツ制作・サイト運営等の推進＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■コミュニケーションの企画段階から実行まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ・A Better Workstyleサイト（イントラサイト）等を活用したインナーコミュニケーションの一環として、社内向けコンテンツ（記事、動画など）の企画・制作・校正・発信 ・対外のDEIサイト（PHD企業サイト）を活用したアウターコミュニケーションの一環として、対外コンテンツ（ウェブページなど）の企画・制作・校正・発信 ・発信に向け、ウェブサイト運営会社・コンテンツ制作会社への制作指示と管理 ・関連部門／各事業会社、または制作会社と連携しながら発信を交渉・調整・実施→人事（DEI推進部門含む）、ブランド、IR、CSR、経営企画部門、グローバル各地域など ・複数チャンネルでのコミュニケーションKPIの管理、アクセス解析 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・グループ視点をもって各事業会社や外部パートナーなどのステークホルダーと関係構築・折衝を行うスキル ・プロジェクトマネジメントの経験（スケジュールやタスクの設定、管理、関係者との連携など） ※小規模でも可 ・一定のプレゼンテーション力（PPT資料作成、対人コミュニケーション）および文章作成・校正のスキル ・担当領域に閉じず主体的に行動し、チームで協業する姿勢 【歓迎要件】 ・業務課題の見える化、要因分析、解決策の検討のスキル ・コミュニケーション（記事・動画・ウェブ等のコンテンツ）の企画・推進するスキル ・デジタルコミュニケーション、マーケティングのスキル（デジタルリテラシー） |
| 勤務地 |
大阪府/門真市/門真1006番地
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| 年収 | 490-840万円 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30 |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金 他 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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