プロセス・システム改革推進＜技術・設計開発分野＞ パナソニック エナジー
| 職種 | プロセス・システム改革推進＜技術・設計開発分野＞ |
|---|---|
| 社名 | パナソニック エナジー |
| 業務内容 |
■同社の技術、設計、開発領域の業務プロセス改革、ITシステム活用の企画立案推進を担当して頂きます。 【具体的には】 ・技術、設計、開発業務のプロセス改革プロジェクト推進マネジメント ・ITシステム活用の向上、刷新の企画立案推進 ・システム運用、サポートレベル維持、向上 ※課題把握と真因追及に対する分析、対策立案、関連部門との連携、調整能力が重要となります。これらを推し進めるリーダシップを持った人材が必要です。 ＜この仕事を通じて得られること＞ ・今後全世界に求められる環境課題への対応に直接貢献する事業に携われる事ができる喜びを感じることができます。 ・日本国内のみならず、海外含めた全世界での活躍が可能です。 ＜キャリアパス＞ ・人財不足感もあり、様々な領域（業務・システム・事業）の役割を担う可能性あり、幅広い知識習得が可能です。 ・特定の領域への深化も良し、幅広い知識習得も良しで、キャリアの価値観は多様化できます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】下記すべてを満たす方 ・技術系（PLM,PDM,CAD等）システム導入プロジェクトPL/PM経験をお持ちの方 ・技術系（PLM,PDM,CAD等）システム導入企画業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・技術、設計、開発の経験をお持ちの方 ・組織マネジメント力をお持ちの方 ・情報システム（ERP,NW,サーバー、PC、クラウド等）に関連した知識をお持ちの方 ・データ分析や統計の知識および業務経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
大阪府/守口市/松下町1番1号
|
| 年収 |
730-1100万円 ※これまでの経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定します。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅施策、育英補助給付金、カフェテリアポイント（福祉ポイント） 122,000円/年他 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI/適性検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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