デジタル人材育成の運営業務 社名非公開
| 職種 | デジタル人材育成の運営業務 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
デジタル人材マネジメントチームのメンバーとして、同社のデジタル、AI、データマネジメント分野領域の研修運営（企画、実行、管理、報告）を担当していただきます。 【具体的には】 ■研修ニーズの特定、研修プログラムの企画支援 ■研修準備（参加者の特定、周知・連絡業務、出欠の確認・調整、等） ■研修委託先との契約事務、各種調整 ■研修プログラムの実施計画、進行管理 ■研修効果の評価、フィードバック収集 ■関連部門との連携、コミュニケーション ■予算管理、レポート作成 ■その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれも必須 ■社会人経験3年以上 ■正確な事務遂行能力 ・Email／電話／チャットでのコミュニケーション能力 ・報告、連絡、相談の実践 ・Excel／Word／PowerPoint／Outlookの基礎スキル 【歓迎要件】 ■人材育成、研修プログラム運営の経験 ■職種問わず、何かしらのプロジェクトマネジメント経験 ■人事業務（採用、育成、異動組成等）の経験 ■金融業界での勤務経験 |
| 勤務地 |
東京都/千代田区/麹町
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| 年収 |
500-800万円 上記想定年収には、平均残業時間30時間分の残業代が含まれています。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 08:40 - 17:10（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、昼食費補 財形貯蓄、社員持株 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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