生産性改善／工場IoT推進＜データを活用した製造工程改善＞ TDK
| 職種 | 生産性改善／工場IoT推進＜データを活用した製造工程改善＞ |
|---|---|
| 社名 | TDK |
| 業務内容 |
■同社の基本理念である「ゼロディフェクトの追求」に当たって、「最終検査で品質は保証できない」ことから、開発・設計の上流工程で品質を作り込むことが必須となります。 こうした中、予防処置に重点を置いた継続的な品質向上活動が必要となっており、リーダーとして、データ分析に関する下記の業務を中心に幅広く取り組んでいただきます。 併せて、マネジャーとしての役割も期待しています。 【具体的には】 本部署では工場関係者と連携しインダストリー4.0の仕組み構築やデータ解析等による製造品質改善に取り組んでいます。 工場での製造工程を理解し、適切なデータの取得およびビッグデータ解析することで品質要因を究明し、信号処理や機械学習を駆使したソフトウェアシステムを開発し実装することで、上流工程で品質を作り込む活動をしています。 ■AI／機械学習／ディープラーニング技術を活用し、異常検知・故障予知・予防保全・画像検査・欠陥検出などのテーマに応用いただきます。 ■製造工程から抽出されるビッグデータを解析し製造ラインの品質改善の現場への提案・改善までを担当頂きます。 ■製造現場に積極的に足を運... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※英語への抵抗感がなく、プロジェクトや組織のリード、マネージメント経験をお持ちの方で以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■生産現場での品質管理・生産性向上経験 ■製造工程データ等のデータ分析経験 ■機械学習技術を生産現場への応用経験 【歓迎要件】 ■ソフトウェア開発設計経験、C言語を使用した実務経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
千葉県/市川市/東大和田2-15-7
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| 年収 | 700-1000万円 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制、土日祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇（21日?24日）、慶弔休暇、特別休暇、半日有給休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、引っ越し手当、単身赴任手当（単身寮＋別居手当＋月1回分の帰省手当） 寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所、定年（65歳） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】2?3回※基本2回 【適性検査】有 【選考フロー】 web適性検査（webGAB）＋紙の適性検査（VCAT）＋一次面接（WEB）⇒（部門面談場合により有）⇒ 最終面接（対面） |
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