企画開発担当＜クラウドソリューション＞ 社名非公開
| 職種 | 企画開発担当＜クラウドソリューション＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■ソリューション企画開発における一連の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新規ソリューションの企画検討 ・仮説に基づく要件定義およびMVP開発 ・営業部隊と連携しての顧客リサーチ ・正式版ソリューションの設計・開発・調達と展開 ・カスタマーフィードバックループに基づく継続的改善 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 西日本の製造業を中心に、スコープは幅広く持ちつつも企画開発においては優先順位を明確にして、選択と集中を行っています。 インフラ出身の技術者と、アプリ出身の技術者の混成部隊ですので、成長意欲さえあればソリューションの企画開発を一気通貫で行えるフィールドです。 【入社後の研修等】 毎年、本人が自ら選択して受講できる社内研修制度が整備されています。（ビジネススキル、専門スキル、グローバルスキル、etc） また、組織として成長すべき分野への研修などを独自に企画・実施しています。2023年度はデータサイエンティストの育成を重点実施分野として推進中です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下の全てを満たす方 ■AWS, Azure, GCPいずれかでクラウドを活用した開発経験をお持ちの方 ■新サービス・ソリューションの企画や開発をした経験をお持ちの方 ■ベンダ資格（プロフェッショナルレベル）を保有しているか、また相当するスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業におけるIT業務経験（機能会社でも可）をお持ちの方 ■製造業の顧客に深く入り込んで実務に取り組まれている方 |
| 勤務地 |
大阪府/大阪市中央区/北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
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| 年収 | 500-1000万円 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 |
／（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等 ※年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日?最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
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