ITサービスマネージャー 社名非公開
| 職種 | ITサービスマネージャー |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
▼概要 弊社の事業領域の1つ「ソリューションエンジニアリング」における、既存顧客へのサービスマネジメントをになっていただきます。 また、既存顧客の保守運用・改善開発プロセスを構築・適応することが弊社サービスマネジメント基盤となり、新たな企業への展開を推進頂くことを想定しています。 ▼業務内容 ソリューションエンジニアリング統括部として、主に以下の業務に携わっていただきます。 ・既存顧客の保守運用・改善開発プロセスの見直し推進 ・弊社SI事業における「継続的サービス改善フレームワーク」の確立 ・複数顧客への保守運用領域の統合計画立案と実行 等を予定しております。また、ここに記載がない業務においてもソリューション開発・提供ビジネスをを成長させるというミッションにあうものであれば、自ら考え企画することも可能です。 ▼期待する人材 下記のようなコンピテンシーを持つ人材を求めています。 知的好奇心：担当領域内外問わず、視野を広げ、貪欲に必要な知識や経験を獲得している 成長意欲：現状に満足せず、常により良いものを目指している 謙虚さ：環境変化、相手の意見、現実の自分に対して、素直に誠実に向き合い、受け入れている 相手への敬意：異なる意見を尊重し、建設的な意見を相手に伝えている 学ぶ姿勢：環境変化に適応し、知らないことを機会と捉え、学んでいる 相手の立場に立つ：自分中心になるのではなく、相手の立場にたって物事を考えている オーナーシップ：他者や環境に依存せず、主体的に物事を推進させ、その結果責任は自らが負う覚悟がある プロ意識：目的を達成するまで自分が何とかするという強い責任感を持ってやり切れる 考え抜く力：自らの頭で考え、腹落ちする答えが出るまで考え続けている パッション：やるべきことに信念を持ち、関係者とも正面から向き合い、物事を前に進めている 論理的思考力：資料作成や報告、発言において常にロジカルに組み立てられた整理を実行できる。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ITサービスマネージャーとして稼働システムの保守運用フェーズをマネジメントしたご経験（2年以上） ■規模・年数は問いませんが、システム開発プロジェクトにおいて設計・開発・テスト・リリースフェーズのご経験 ■ITILフレームワークに対する知見をお持ちの方（V3で問題ございません） 【歓迎要件】 ▼ITILやDevOpsなどの運用フレームワークに関する知見を活用し保守運用領域の自社フレームワークの構築・適応を行ったご経験 ▼ITサービスマネージャー資格の保有 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 800 ～ 1200 万円 昇給／年1回（7月）、賞与／年2回（6月、12月） ※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。 スペシャリスト：理論年収8,000,000円 月額給与500,000円 シニアマネージャー：理論年収12,000,000円 月額給与750,000円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・完全週休2日制（土・日）、祝日、 ・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日） ・年末年始休暇、 ・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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