【ITコンサルティング部】アプリケーションエンジニア（RPAプロジェクト） 社名非公開
| 職種 | 【ITコンサルティング部】アプリケーションエンジニア（RPAプロジェクト） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
グループ各社の業務改善活動を支援していきます。その中でもRPA/OCRを活用した業務改革サービスを活用することでグループ全社における業務効率化実現に従事頂きます。グループ全社向けに本社のDX推進部が提供する新デジタルツールを活用した業務効率化サービスを各社提供することや、RPAやAI-OCR等の新デジタルツールを活用し既存業務を見直すことで、業務改革による“業務効率化”の実現を目指して参ります。 【詳細】案件企画、要件定義、開発/テスト、ユーザ受入テスト・本番稼働の4つのステップを２-３ヶ月で推進していきます。 1.案件企画：効率化候補業務の発掘と選定：効率化候補業務の選定、効率化候補業務の洗い出し、業務分析、企画提案、案件申込、業務概要説明 2.要件定義・開発準備：効率化候補業務開発にむけた業務要件の洗い出し：実務の詳細説明、要件定義、業務設計、RPA仕様の確認 3.開発・テスト：効率化候補業務の開発及びテスト：開発に必要なテストデータ/環境提供、ロボット構築・シナリオ作成・システム試験 4.ユーザ受入テスト・本番稼働：要件定義書通りに開発されたかユーザによる実機テストおよび開発したロボットを本番業務で活用：開発済RPAに対する実機テスト、本番稼働にむけた申請手続き、業務上でのRPAの実活用/改修対応 ※ご経験により、お任せする担当工程が異なります。ご経験・ご希望に沿った領域で活躍いただけます。※ニーズや課題によって、外部のコンサルティング会社、DX推進部、アプリやインフラの部署、各ベンダー等幅広い方々との連携を行い、業務を進めていきます。※現行業務量と比較して年間400時間以上の削減効果を達成できる案件のみ承っています |
| 求める経験 | 下記いずれかの条件に当てはまる方 ＜１＞ ・RPA製品の導入経験、または製品・開発知識をお持ちの方 ・システム開発に関する知識または学習していく意欲のある方 ※将来的にRPAだけでなくアプリケーションを中心とした幅広い開発案件に携わって頂く可能性があります ＜２＞ ・システム開発における上流工程の経験（企画～要件定義） ・プロジェクトマネジメント経験 ・RPA業務に関心があり、取り組んでいきたいご志向をお持ちの方 【求める人物像】 ・先端、先進情報に対し自ら情報収集し学習する意欲のある方 ・自主的に課題を見つけ、その課題に対し対策を検討し解決する行動（自らの学習含め）が出来る方 ・社内調整、顧客折衝に必要なコミュニケーション能力のある方 #(lf)【当ポジションの特徴】 顧客である三菱地所グループの業務の効率化がミッションです。製品を導入することそのものが目的ではなく、顧客のビジネスに変革を起こす（プロセスイノベーション）ことが期待されます。利用者と直接コミュニケーションをとりながら業務を進めていくため、達成感を得る機会が多いポジションです。 また今後、グループ内での導入社数および利用者数を拡大していく方針ですので、その中で中枢メンバーとして活躍することができます。 |
| 勤務地 |
千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13階
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| 年収 | 固定給制(月給制)/予定年収はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:15~17:45/7時間30分 |
| 休日・休暇 |
・年間休日：121日（完全週休2日制/土日祝日休み） ・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇 ・有給休暇平均取得日数：12日 ※2021年度に新型コロナウイルス対策でフルフレックス制度や在宅勤務制度を導入した結果、有給を取得するよりもライフスタイルにあわせて勤務時間を柔軟に調整する方が増えました。 ・在宅勤務導入有（週1～2日利用可）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■資格取得受験料負担制度■ベンダー資格取得支援制度■財形貯蓄制度■慶弔見舞金贈与■三菱地所グループ従業員持ち株会■共済会 ■福利厚生サービス加入■契約保養所の利用料補助■介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）■育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査1＋1次面接（web実施）→適性検査2＋最終面接日程調整（仮押さえ）→適性2合格⇒最終面接（web実施）→内定 ※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます。 ※適性検査2が不合格の場合は、仮押さえした役員面接日程はリリースさせていただきます。 |
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