社内SE【課長職】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F
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| 職種 | 社内SE【課長職】 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のシステムエンジニア（アプリ設計／汎用機系） |
| ポイント | 株式会社タウ の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
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正社員
平均残業月30時間以内交通費全額支給育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
◆損害自動車の買い取り、輸出販売をしている同社にて、社内の基幹システムや事業の要であるECサイトの企画～プロジェクト推進をしている 情報システム開発課の課長職を担っていただきます。チームマネジメント、人事考課などをしつつ下記の業務に携わっていただきます。 【業務内容】：・システムのスクラッチ開発におけるプロジェクトリーダー ・AIを利用した車の自動査定システムの開発…日系企業では導入の前例がなく当社でも研究段階。 開発年数5年を見据えた大プロジェクトです。 ・販売ECサイトのリニューアル…毎日200台の車両を販売する当社のWebサイトは多彩な販売方法で世界123ヶ国、 10万名を超える会員様からオファーを頂いてます。 ・仕入・物流システムの開発…毎月1万台を超える自動車の仕入と配送を管理し、仕入先との商談・契約の管理から 販売先への配送管理まで、当社の業務を支える基幹システムです。 【部門構成】：情報システム部は2課にで構成されており、システムの開発に関わる「開発課」と すでに導入のシステム運用保守やヘルプデスク業務がメインの「管理課」に分かれております、 今回は開発課への配属となり、課長１名、メンバー７名の計8名で構成されていらっしゃいます。 【働き方】 ：週に３～４日のリモートワーク実施（コロナ後も継続予定） |
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| 求める人材 | 【必須経験】 ・社内SEもしくはSierでのマネジメント経験1年以上（使用言語不問） ・人事考課での考課者のご経験#(lf) |
給与・待遇
| 給与 | 固定給制(月給制)/上記給与金額は固定残業時間40時間分,諸手当,役職手当を含んだ金額になります |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 社内SE【課長職】 |
| 待遇・福利厚生 |
家族手当、住宅手当（月1万3千円）、職能手当、役職手当、勤続手当（勤続3年以上：上限月1万5千円）、物価手当（月1万円～）※期限有、自己啓発補助手当 住宅購入祝い金、時短勤務制度、慶弔見舞金制度（結婚・出産祝いなど）、タウ共済会制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、書籍購入費補助制度、MBA国内留学制度、永年勤続表彰制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:15~18:15/8時間 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■アニバーサリー休暇（取得率90％以上）■介護休暇 ■子の看護休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 一次面接（部門長）⇒ 最終面接（役員）⇒ 合否 ※一次面接の際に筆記試験・性格検査がございます ※上記のプロセスは変更となる可能性がございます |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1996年8月1日 |
| 従業員数 | 447名 |
| 事業内容 |
◆事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界No.１企業 同社は、損害車の買い取り・輸出販売事業において国内のパイオニアとして市場をリードする総合リサイクル商社です。 【事業内容】：・損害車や中古車などのリユース、リサイクル事業 お引き取りした損害車は、その価値を最大化するため仕分けし、「再生車」「スペアパーツ」「鉄資源」の 3つの方法でリユース・リサイクルします。世界中で仕入れ、販売事業を一貫して取り組んでいます。 ・自動車部品を検索購入できるシステム ・損害車から使用可能な部品を取り外して販売 ・リースアップされた建設機械・フォークリフトなどを買い取り、輸出販売 ・国内の輸送事業※ ・人材支援サービス |
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