【大阪】テクノロジーコンサルタント/ソリューション・エンジニア（素材・エネルギー領域） アクセンチュア株式会社
| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
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| 職種 | 【大阪】テクノロジーコンサルタント/ソリューション・エンジニア（素材・エネルギー領域） |
| 業種 | 経営・戦略コンサルティング／システムエンジニア(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【社会インフラである素材・エネルギー業界のDXを担う】 化学／素材／電力／ガス／エネルギーなどの業界知見を活かしながら、お客様の課題解決を支援します。 業界を代表する大手お客様企業に対し、IT戦略立案・実行支援を担って頂きます。昨今グローバル化やデジタル、IT化が大きく進んでいる素材・エネルギー業界でITの戦略立案のみならず、事業全体に関わる業務・ITのトランスフォーメーションの実行にまで携わることができます。 ◆業務内容詳細 ＜テクノロジーコンサルタント＞ ・IT戦略に基づき、次世代のビジネスやシステムの構想／デザイン ・描かれたグランドデザインに基づく組織見直し、業務再設計 ・IT企画から顧客が抱える課題解決のためのソリューションの提供 ・プロジェクトの業務設計、フィット＆ギャップ分析及びシステム企画／設計／開発 ＜ソリューションエンジニア＞ ・ソリューションの選定、システム開発計画の立案 ・システム要件定義 ・システムアーキテクチャの選定設計 ・システム開発におけるプロジェクト管理／推進 ・アプリケーションの設計／開発／テスト ◆ポジションの魅力 昨今、素材エネルギー業界では、電力・都市ガス自由化・法的分離、カーボンニュートラルなどビジネス変革期を迎えており、ダイナミックな案件に携わることが出来ます。？お客様の大半が国内有数の大手企業で、業界の一丁目一番地で仕事ができ 、案件の規模も大きいのが特徴です。 また、素材・エネルギーという業界に馴染みの無い方も多いかと存じますが、当組織へはほとんどの社員が業界未経験で中途入社頂いている為、どなたでもご活躍頂ける基盤が整っています。 ご入社後、ご自身が業界を先導するプロフェッショナルになる事ができる環境がございますので、新しいチャレンジの場を探されている皆様からのご応募、是非お待ちしております。 ◆プロジェクト事例 ・電力業界：お客様と共にジョイントベンチャーを立ち上げ、DXや先端テクノロジーの活用検証/構築を推進 ・化学業界：SAP S4/HANAとマルチプラットフォームを利用した基幹システムの刷新 ・鉄鋼業界：ITグランドデザインに基づく全社デジタル化の推進 その他、各拠点のお客様に根付いた大規模プロジェクト（SI関連プロジェクトやSAP関連プロジェクト等）多数。 長くお付き合いを頂いているお客様も多く、良好な関係を築きながらご支援をさせて頂いております。 |
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| 求める人材 | ◆応募要件 ・エンジニア／ITコンサルティング経験5年以上 ・ビジネスレベルの日本語 ・システム設計・開発・PMO等のご経験 －基幹システムやカスタム開発などのバックエンド開発／プロジェクト経験（COBOLやJava等） －パッケージ導入経験（SAPやOracle等） ※業界経験は不問。業界未経験からご活躍頂いている方も多数いらっしゃいます。 ◆望ましい経験・スキル ・ITコンサルティング経験 ・要件定義などの顧客折衝経験 ・プロジェクトリード／プロジェクトマネジメントなどの経験 ◆求める人物像 ・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方 ・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方 ・いずれはプロジェクトマネジャーとして、大規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方 ・（M+）メンバー、プロジェクト等の管理だけでなく、自らも現場へ出てデリバリーを行っていきたい方 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■出張手当 ■その他手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】テクノロジーコンサルタント/ソリューション・エンジニア（素材・エネルギー領域） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■永年勤続制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ★独自の働き方改革「Project PRIDE」 2015年4月より、多様性を尊重した職場づくりを行うべく、独自の働き方改革「Project PRIDE」を始動させています。浸透状況調査「PRIDE Survey」を、全社員へ半年ごとに実施、18時以降の会議原則禁止、プロジェクト表彰、徹底したフリーアドレス、徹底したペーパーレス化などを具体施策として行っています。現在、実績として残業時間1日平均1時間、離職率は実施前の約半分、有休取得率75％→85％、女性比率22.1％→35.6％となっています。 ★社内異動制度「キャリアズマーケットプレイス」 アクセンチュアでは、Careers Marketplaceという社内システムがあります。世界中のアクセンチュアで募集ポジションを確認、応募することが可能です。入社時のポジションにとらわれず、国や領域を超えて、様々なキャリアを築ける環境です。毎年複数の社員が希望するキャリアのための異動を行っています。 ★変化を生むアクセンチュアの実績 世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働しています。現在、Fortune Global 500の上位100企業のうち91社がアクセンチュアのお客様であり日々一緒に仕事をしています。またアクセンチュアはFortune誌の「世界で最も賞賛される企業2020（World’s Most Admired Companies）」に18年連続で選出されています。 ★女性が活躍する職場（https://www.accenture.com/jp-ja/careers/local/women-careers） 2006年に社内で発足したJapan Women’s Initiativesは、女性の採用強化、継続意欲の維持・向上だけではなく、女性リーダーを継続的に輩出していくことを目指しています。また、アクセンチュアには業務上の上司とは別の立場からアドバイスしてくれるキャリアアドバイザーがすべての社員についているほか、管理職候補の女性社員にはスポンサーという指導役の先輩社員がつき、成長をサポートしています。 |
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企業情報
| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 35034 |
| 資本金 | 3億5，000万円 |
| 事業内容 |
☆世界最大級の総合コンサルティング企業 ☆幅広い業界専門知識、多様性なサービス内容 ☆社員の育成、技術革新への長期的な投資 【事業内容】 ■Strategy&Consulting ■Song ■Technology ■Operations ■Industry X アクセンチュアは、デジタル、クラウド及びセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、インタラクティブ、テクノロジー、オペレーションサービスを、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを勝義手提供しています。アクセンチュアは74万3，000人の社員が、世界120か国以上のお客様に対してサービスを提供しています。アクセンチュアは、変化がもたらす力を受け入れ、お客様、社員、株主、パートナー企業や社会へのさらなる価値を創出します。 【キャリアブログ】 ★ぜひご覧ください https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog |
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