人事制度運営（女性多数活躍/リーダー候補/リモート主体） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 人事制度運営（女性多数活躍/リーダー候補/リモート主体） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の人事 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【会社概要】 三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルＩＴソリューション・サービス提供により、約5,000社を超えるお客様様の企業価値向上に取り組んでいます。複数の自社サービスも展開しており、主力サービスである人事給与サービス「PROSRV（プロサーブ）」は、受託数2,000事業所と、わが国トップクラスの実績を誇ります。 【業務内容】 入社後、まずは「制度運営チーム」で担当業務を遂行いただきます。 ご経験や活躍状況に応じて、リーダー候補としてメンバーの作業指？等のマネジメントも担当していただきます。 【具体的な業務内容】 評価制度運営・昇降格制度運営・賃金制度運営・その他人事関連施策の推進、部店運営業務など 将来的にはチームリーダーや、チームをまたいで幅広く業務を担当いただくことで、人事運用領域のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを期待しています。 【魅力点】 ■組織の過半数が女性で、多数の女性が子育てや私生活と両立しながら勤務しています。 ■プロフェッショナル制度（マネジメント路線だけでなくスペシャリストとして評価する制度）があり、メンバーの個性を尊重した制度運営ができます。 ■自社メンバーのためにより良い環境づくりができるやりがいがあります ■制度企画や改編業務へステップアップいただき、人事制度企画としての市場価値を上げていけます。 ■管理職やスペシャリスト、他人事領域など幅広いキャリアパスを選択できます。（中堅層が少ないためリーダー候補としての採用となります） ■リモートメインかつフレックスの環境でワークライフバランスを整えながら就業可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■制度運営（評価制度・報酬管理）の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■社会保険労務資格 ■衛星管理者資格 ■ビジネスキャリア検定（人事・人材開発/労務管理）2級以上 ■Excel/AccessのVBAを使？したツール作成経験 ■IT企業勤務経験（システム開発経験あれば尚可） |
給与・待遇
| 給与 |
年収 500 ～ 800 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事制度運営（女性多数活躍/リーダー候補/リモート主体） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3の6日）、有給休暇（最大20日（初年度最大14日※入社月により異なる））、慶弔休暇、連続休暇（5日以上）、半日休暇、誕生日休暇 、特別休暇あり |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 従業員数 | 2215 |
| 資本金 | 6,059百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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