MBSE推進エンジニア（グローバルICT本部） 社名非公開
| 職種 | MBSE推進エンジニア（グローバルICT本部） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、高機能化（IoTや自動運転等）、複雑化する農業機械及び建設機械全般の開発プロセス改革実現のため、システムズエンジニアリング・MBSEを推進していただきます。 現在は車両開発が中心ですが、将来的にはサービス開発など他領域への拡大も目標としています。 単にMBSEを適用するだけでなく、開発プロセス全体を把握、整理して、システムズエンジニアリングの理解や啓蒙、プロジェクト立上、ツール選定、要員育成、定着化まで含めた事業を推進していきます。 現在は従来の延長としての開発が中心となっているため、製品価値向上に向けたシステム設計の考え方がまだまだ定着していません。システムズエンジニアリングを推進できる要員を強化すると共に、製品開発部隊を巻き込んでシステム最適設計及び設計効率化を実現していく組織として拡大する構想です。 【具体的な仕事内容】 ■システムズエンジニアリング/MBSE全般の普及促進リーダー ■システムズエンジニアリングの考えを取り入れ、製品開発の最適化及び設計部署間の連携強化に向けた “開発プロセス”と”開発プラットフォーム”構築プロジェクトを推進 ■MBSEを活用した暗黙知ベースの設計情報のデジタル化 ■システム性能評価に必要な1DCAE/MBDモデル要件定義 【利用環境】 開発ツール：MATLAB（Requirements Toolbox,System Composerなど） 開発言語：SysML 【仕事の進め方など】 個人ではなく、チーム又は担当領域メンバーと活動します。 主に製品開発部門と共に製品開発上の課題を認識、それを解決するための取組みを行ないます。 自部門内では、活動主担当のメンバーが裁量権を持ち推進しています。 【組織】グローバルICT本部 ICT推進第三部 エンジニアリングソリューション室 製品自体の企画・開発を担当する部署とは異なり、組織横断的に農業機械及び建設機械の車両全体での最適設計や設計効率化を推進しています。 【部署の平均残業時間】20時間 【入社後のキャリアパス】 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ ・組織を統括する課長や部長 組織が拡大しつつあるので、課を司るマネジメントの増強を図ろうとしていま… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記、いずれかの経験又は知見を有している方 ・システムズエンジニアリング/MBSEの推進経験 ・要求分析やシステムアーキテクチャ設計等の製品開発の上流工程の経験 ・Automotive-SPICE等の開発プロセスの知見及び開発プロセス改善の経験 【歓迎要件】 ・SysML等を利用した開発経験 ・1DCAE/MBDのシミュレーション環境 設計・構築経験 ・制御工学、電気工学、熱工学、振動工学分野の専門知識 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 950 万円 賞与年2回（業績、評価によって6月・12月支給） 想定残業代20時間分含む 《年収参考例》 ・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、年次有給（最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可））、特別休暇 ※その他（製造部門は事業所ごとに決定）就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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