【北海道】デバイス開発用TEG (Test Element Group) 設計マネージャ Rapidus株式会社
| 企業名 | Rapidus株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
北海道千歳市美々758-62
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| 職種 | 【北海道】デバイス開発用TEG (Test Element Group) 設計マネージャ |
| 業種 | 半導体／サーバーエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜（技術開発統括部）デバイス開発用TEG (Test Element Group) 設計マネージャ＞ 【募集要項】 2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発におけるTEG設計の全体管理を担当し、チームを率いてTEG設計方針を決め開発を推進 部門内エキスパート及び他部門（デバイス、TCAD、プロセスインテグレーション、ビッグデータ解析、PDK、パッケージング、開発企画）との密な連携を図り、開発を確実に遂行しつつ、技術ロードマップの策定、スケジュール管理、予算管理を行い、プロジェクトを円滑に進行 DTCOやIIMで生成される数々のインラインデータを基にしたData driven learning iterationとの相乗効果を生みながら、より高度な2nm世代、及びBeyond 2nm世代の技術開発基盤を支える創造的TEG設計を指揮していただきます |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ・デバイス開発、TEGレイアウト設計、プロセスインテグレーション開発のうち複数の経験 ・組織マネジメント経験 ・TOEICで600点以上もしくは同等程度の英語力 ・JLPTでN3、もしくは同等程度の日本語力 【求める人物像】 既存の設計業務範囲に捕らわれることなく、部門を超えて意欲的なコラボレーションができる方 新しい発想や新技術を自発的に取り込んで行ける方 【語学力】 ・TOEICで600点以上もしくは同等程度の英語力 ・JLPTでN3、もしくは同等程度の日本語力 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 1200万円 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【北海道】デバイス開発用TEG (Test Element Group) 設計マネージャ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■創立記念日■年末年始休暇■年次有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（WEB）→最終面接（対面） ※3回の場合もあり/実施方法は変更の可能性もございます。 |
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| 企業会社特徴 | 【社名の由来】 英語のrapidのラテン語、意味は「速い」。スピード感を大切にしたいという想いを込めております。 【Beyond 2nmの次世代半導体】 半導体トップメーカーを有する米国、韓国、台湾 に加えて、 欧州もドイツに Intel の工場を誘致するなど、世界中で次世代半導体の開発が加速しております。最先端半導体は Fin 型から GAA 型に構造が大きく変わり、 量産に向けて高度な生産技術が必要となる転換期。10 年前に Fin 型の量産に至らなかった日本が改めて次世代半導体に参入するラストチャンスです。日米共同（戦略パートナー：IBM）での次世代半導体の技術開発・量産化、日本の半導体産業復活を目指しております。 ※市場規模全体：2020年 約50兆円→2025年 約75兆円→2030年 約100兆 |
企業情報
| 企業名 | Rapidus株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 44774 |
| 資本金 | 73億4，600万円 |
| 事業内容 |
■半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 ■環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 ■半導体産業を担う人材の育成・開発 【日本における次世代半導体プロジェクトの体制】 次世代半導体（Beyond 2nm）の短TAT量産基盤体制の構築実現に向け、先端設計、先端装置・素材の要素技術に係るオープンな研究開発拠点【［日本版NSTC（LSTC）※］※Leading-edge Semiconductor Technology Center】を設立。将来の量産体制の立上げを見据えた量産製造拠点として、Rapidus株式会社を立ち上げることになりました。 【出資企業】 キオクシア、ソニーグループ、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行 |
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