ハードウェア開発(既存製品の派生モデル) ローランド ディー.ジー.株式会社
| 企業名 | ローランド ディー.ジー.株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2（本社）
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| 職種 | ハードウェア開発(既存製品の派生モデル) |
| 業種 | 家電・AV機器業界のデジタル回路設計 |
| ポイント | 技術者の自由な発想力を大切にし、挑戦心を支えるフラットでオープンな開発環境があります ・社風：部署間の垣根が低く、意見交換が活発な環境。技術者同士の連携が取りやすく、チーム全体で課題解決に取り組めます。 ・企業文化：新しいアイデアや技術への挑戦を歓迎する風土。失敗を恐れず、革新的な製品開発に取り組むことができます。 ・キャリアパス：ハードウェアやソフトウェアなど、各分野の専門性を尊重。個々のスキルを活かしながら、幅広いプロジェクトに関与できます。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【期待する役割】 新規市場向けのインクジェットプリンターのハードウェア開発をお任せします。 【仕事内容】 具体的には以下のような業務です。 ・既存製品の派生モデル開発における、ハードウェア開発 ・仕様の策定、回路設計、FPGA設計、ケーブル・ハーネス設計、回路・製品評価、各種規格試験 ・外部との協業の中での製品設計・調整、海外子会社への指示 【職場環境】 当社インクジェット製品を迅速に開発・改良し、市場再投入することによって新たな市場を開拓するチームです。 当社の海外メンバーと直に製品仕様を打ち合わせをし、市場のニーズに応えようとしています。 また、直接海外に出向きユーザー訪問をしたり、海外のメーカーと技術提携をして製品開発もします。 開発業務のみならずマーケティング活動も兼ねて業務を遂行するので、国内外問わず活躍できる環境です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須＞ ・デジタル回路設計（電気電子ハードウェア設計・制御回路／組み込み回路設計）の経験 ・3DCAD ・TOEIC600点以上 ＜歓迎＞ ・完成品メーカーでの業務経験 ・モーター制御の機器を扱っている企業での業務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
＜日給月給制＞ 月給：33万1000円～41万1000円 年収：580万円～720万円想定 ※経験・能力による ※月稼働日数20日／欠勤控除あり |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ハードウェア開発(既存製品の派生モデル) |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年1回 ・有給休暇 ・各種手当あり（残業、家族、住宅手当） ・各種研修制度 ・保養所 ・慶弔見舞金 ・社内融資制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム／11：00～14：00、フレキシブルタイム／7：00～11：00、14：00～20：00） 勤務時間／8：30～17：20（標準労働時間帯） 実働時間／7時間50分（標準労働時間） 休憩時間／1時間 残業時間／有 月平均時間30時間 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
＜年間123日＞ ・週休2日制（土日祝） |
その他
| 募集背景 |
部門・体制強化の為 私たちの職場では、既存インクジェットプリンター製品の派生モデル開発における、ハードウェア開発を担当しています。既存製品を迅速に開発・改良し、市場へ再投入することで新たな市場を開拓しています。海外メンバーとの製品仕様の打ち合わせ、市場ニーズの分析、海外ユーザー訪問、海外メーカーとの技術提携を伴う製品開発をなども行っています。 開発業務のみならずマーケッティング活動も兼ねて業務を遂行するので、国内外問わず活躍できる環境です。これまでのご経験を活かしてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。 |
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企業情報
| 企業名 | ローランド ディー.ジー.株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年5月1日 |
| 従業員数 | 連結1361名、単体435名（2023年12月31日現在） |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
コンピュータ周辺機器の開発、製造、販売 ■デジタルプリンティング ■デンタル ■メディカル ■3Dものづくり 当社は業務用インクジェットプリンターなどのデジタル機器を開発・製造・販売するグローバル企業です。静岡県浜松市に本社を構え、世界200以上の国と地域に製品を展開しています。企画から設計・評価・製品化までを一貫して自社で担う開発体制を強みとし、社員一人ひとりがモノづくりに深く関わることができます。フラットでオープンな社風のもと、部門を越えた連携や挑戦を重視する文化が根付き、意見交換やアイデア提案が活発に行われる環境です。個人の専門性を活かしながら成長できる場が広がっています。 |
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