【西日本在住者向け/全国居住可能/フルリモート】エンジニアリングマネジャー PayPayカード株式会社
| 企業名 | PayPayカード株式会社 |
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| 年収 | 600万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号（博多コネクタ）
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| 職種 | 【西日本在住者向け/全国居住可能/フルリモート】エンジニアリングマネジャー |
| 業種 | リース・クレジット・信販／サーバーエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【本ポジションへの期待】 PayPayカードは、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。 そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要であり、この度、エンジニアリング組織および業務の変革を推進いただくエンジニアリングマネジャーを募集します。 最高のユーザー体験提供のための最適なシステム設計と継続的な改善、グループ経済圏やPayPayエコシステムへの統合を意識した多様な機能開発、大規模トランザクション処理を実現させるシステム開発など、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスを一緒に作り上げていきませんか？ 【具体的な業務】 主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上を図るべく、様々な観点から戦略設計や推進を担っていただきます。 組織成長のための各種戦略設計から始まり、ハンズオンで深くまで踏み込んで組織の課題解決と成長に寄与いただきます。 多様なステークホルダーと連携を取りながら組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定 プロダクトの品質と生産性、パフォーマンス最適化のための各種戦略設計・推進 エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成 【Execution】 エンジニアリング組織がタイムリーにハイパフォーマンスをコミットできるようサポートします。 戦術的アプローチ -エンジニアのスキルセットとプロジェクト要件を踏まえた最適なアサインメント -各種タスクおよび情報管理、組織や人員関連課題の対応などを通じてエンジニアのパフォーマンス最適化をサポート 戦略的アプローチ 効率的な1on1などを通じてエンジニアの成長を促進 -オンボーディングからオフボーディングまで、パフォーマンス評価を通じたエンジニアのライフサイクルをサポート 【Operation】 開発、デリバリー、信頼性、開発者体験（Developer Experience？？）などの観点から継続的な改善・成長ができるスキームを構築します。 戦術的アプローチ -開発、デリバリー、開発者体験を妨げるプロセスやツール、システムの見直し -持続可能かつスケーラブルなプロダクト開発とアーキテクチャを担保するために様々なステークホルダーと調整・交渉 戦略的アプローチ -最適な開発プロセス設計や見直しを通じて安定的な開発をサポート -プロダクトと技術スタックの両方に付加価値をもたらせるロードマップ策定 【Growth】 技術の進化や組織の変化に柔軟にかつ速やかに対応できる健全な組織成長の仕組みをつくります。 戦術的アプローチ -成長機会と変化の提起・対応を通じて組織やエンジニアの成長をサポート -開発効率を下げる業務プロセスやコミュニケーション課題の発見・解決 -アーキテクチャにおける課題や不安要素の解消をサポート 戦略的アプローチ -エンジニア採用戦略の設計および採用活動やプロセスにインボルブし、最適な人材採用とアサインメントをサポート ▼Tech Stack 主な実装はJava 11/Spring Boot 2の組み合わせか、あるいはJava 17/Spring Boot 3の組み合わせで行っています。 一部のレガシー実装にJava 8とJava EEフレームワークが残っています。 データベースにはRDS (Oracle， MySQL) やDynamoDBを採用しています。 オブジェクトストレージにはS3を使用し、Python/AWS Lambdaによるイベント駆動処理を行っています。 単体テストにはJUnit/Mockitoを、結合テストにはJMeterを利用します。 バージョン管理はGitHubとGitLabを採用しており、CI/CDにはCodePipelineが利用されています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■事業会社でのシステム開発組織（部やチーム）のマネジメント経験２年以上 ■システム開発（バックエンドまたはフロントエンド）における開発経験３年以上 ■スケーラブルなアーキテクチャ（マイクロサービスアーキテクチャやイベント駆動アーキテクチャ）や■システム設計のリード経験 ■リーダーシップを持って戦略的なエンジニア人材の成長をリード・サポートした経験 ■多様なステークホルダーとの折衝・調整経験とスキル ■ビジネスレベル以上の英語スキル 【歓迎経験・スキル】 ■クレジットカード業界での経験、特にPCI-DSS準拠の実装経験 ■データ駆動の意思決定でプロダクト戦略に貢献した経験 ■エンジニア採用に関わった経験 【求める人物像】 参考URL：PayPay 5 senses：https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp ①常にプロダクトやチームを信じて、世界一のフィンテック企業になることを目指し成長を楽しめる方 ②圧倒的なスピードで成果を上げ、ユーザーや組織に貢献できる方 ③コミュニケーションを大切にし、仲間のダイバーシティを尊重する。また決定事項はワンチームで取り組める方 ④プロフェッショナルとして妥協せず誠実に自ら機会や新しい価値を創り続け、最後までやり抜ける方 ⑤常にDay1マインドを忘れずに、本質的な目的や価値を求めて行動する。その為には常にリスクテイク、チャレンジを繰り返せる方 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1200万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【西日本在住者向け/全国居住可能/フルリモート】エンジニアリングマネジャー |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→合否→オファー面談 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【会社特徴】 2018年にサービスを開始してからわずか4年でユーザー数5300万人（2022年12月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、2021年に誕生しました。（旧 ワイジェイカード株式会社） わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 |
企業情報
| 企業名 | PayPayカード株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 41821 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 |
【会社概要】 PayPayカード株式会社は、クレジットカード、決済の分野を通じ、ユーザーのみなさまに「安心・安全」な決済サービスの提供を目指します。 ■PayPayあと払い・クレジットカード事業 〈PayPay後払い〉 PayPayアプリ上で完結する便利な支払い方式「PayPayあと払い」を提供しています。 〈PayPayカード〉 PayPayポイントが貯まるクレジットカード「PayPayカード」を提供しています。 |
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