人事ポジションの課長候補
サンワ化学株式会社

【ジョブNo.jid0000001261】

《ポリシラザン》の秘める可能性を引き出し、より良い未来へ———

■ポリシラザンとは
シランの一種で、ケイ素（Si）・窒素（N）・活性水素基と化学結合する反応基を持つ化合物です。
液状のポリシラザンは空気中の水分と反応してガラス（石英）に近い性質を帯びることが特徴で、自動車のガラスコーティング剤としての用途が広く知られていますが、現在はシリコンに代わる半導体等の電子部品のコーティング剤として、また、建築・内装のコーティング剤として注目を浴びるようになりました。

当社も、長年自動車用コーティング剤としての供給がメインでしたが、素材としてポリシラザンを保有している企業が他に無いため、電子部品業界・建築業界からのお問い合わせを多数受けています。

当社は特殊材料を取り扱っているニッチなBtoB企業ですが
・街の看板がいつまでも錆びず、付け替え工事の頻度が少なく済む
・車が洗剤を使わずに洗車出来る
このようなことからエコロジーな社会を創り出すことが出来る企業だと思っています。
製品の美観、安全性を継続させることで価値を提供しています。

■with/afterコロナ
サニテーション用の除菌・抗菌剤なども取り扱っている当社。
この度のコロナウイルスの流行を受けて、官公庁へのアルコール卸売や抗菌コーティングの研究開発など、衛生面での社会貢献に取り組んでいます。

■沿革
当社が本社を構えるのは、かねてより自動車産業、楽器産業などをはじめとした工業が盛んな地域。当時は小ロットで小回りの利く工業薬品のデリバリーに対応できる企業が存在しなかったところに目を付け、1975年に創業しました。
また、ここ20年は外資系企業の進出も目覚ましく、特殊材料の小分け対応やブレンドのニーズが増加したことを受け、取り扱い商材の幅も増えました。


【企業・求人の特徴】
＜新しいポジションを一緒に作り上げることに挑戦できます＞

これまでは、総務部の業務の一部として担ってきた人事。
2021年2月の分社化、そして11月の組織改編で「人材育成」に今以上に注力する方針となり、この度、人事に特化したポジションを立ち上げる運びとなりました。
これまでの人事として携わられてきたご経験を活かし、当社の人材力強化、そして組織強化に取り組んでいただきたいと考えております。


＜製造業として「働き方改革」を見据えています。＞

現在、日本のものづくりは「どれだけ時間をかけたか」で評価される風潮が残っています。しかし、年功序列が衰退していったように、評価の基準も時間ではなく成果に変わるべき時がやってくると感じています。
コロナウイルスによるリモートワークの普及にも乗り遅れることなく、オンライン会議の導入や情報共有のためのグループウェア導入なども完了し、製造業として取り入れられることから「働き方改革」を推進しています。


【転職ナビチームが見た企業の印象】
設立の経緯から現在に至るまで、周囲に目を配り、的確にニーズを拾い上げてビジネスをされている印象を持ちました。「何に困っている?」「どんな付加価値が喜ばれる?」こういったことに気が付いたり、掘り下げることに興味がある方は活躍いただけるでしょう。
社会課題解決やテクノロジーの進化の前線を走り続けるという強い意志と、それに伴った実感を持って働ける企業だと思います。