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報酬・評価制度企画担当者  /  日系製薬会社

ジョブNo.NJB2065871
職種 報酬・評価制度企画担当者
社名 日系製薬会社
業務内容 POSITION ACCOUNTABILITIES:

成果主義・時価主義による報酬・評価制度の企画・導入・定着化

給与サーベイの実施・分析と改定原資算出

各部門・ビジネスユニット担当HRへのコンサルティング

報酬制度の運営・管理(賞与・昇給の査定など)

報酬・評価制度改定に伴う就業規則・各種人事規定の改正およびシステム改定
求める経験 HAVIORAL COMPETENCIES AND SKILLS:

成果主義に基づく報酬制度の企画・推進関連の実務経験が5年以上あること

英語を使った人事実務経験があること

報酬サーベイの実務経験(最低3年)や先進的な人事制度の実務経験があること(外資系企業出身者歓迎)

労働関連法規に対する理解が相応レベルにあること

種々の情報を分析し、問題の本質が何かを考えたうえで、解決案を策定・実行できること

論理的に文章を書いたり、話せること

主体的に、また、能動的に行動できること

PCスキルに習熟し、各種のデータ分析ができる方(MS ExcelおよびPPTの習熟は必須。人事データベースを使って迅速に分析・処理できること。)

英語力(海外との電話会議に出席し、日本の制度や立場を適切に発言できるレベル。Nativeである必要はないが、相応のWriting/Reading能力は必須。)
語学力 英語力:上級
勤務地
東京都
年収 800万円 - 1400万円
雇用形態 無期雇用

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