社内SE/DX推進/フルリモート・フルフレックス/残業少 社名非公開
| 職種 | 社内SE/DX推進/フルリモート・フルフレックス/残業少 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
同社の強みである顧客ニーズへのきめ細やかな対応を、デジタル技術とデータをフル活用して持続可能な仕組みにするためのDX基盤を構築するプロジェクトを推進していただきます。事業部を巻き込んだ部門横断の取り組み推進を行っていただきます。同社の重要DX項目である顧客接点強化の領域に関わるプロジェクト推進となります。 ＜想定されるプロジェクト領域＞ ■サプライチェーン領域（SFAやanalpan導入に伴う業務変革、ERPモダナイゼーション） ■品質保証（SFAへの転換に伴う業務改革推進、品質保証業務のプロセスデジタル化） ■お客様向けWEBサイトの再構築 など ＜お任せしたい役割＞ 事業部門とのコミュニケーションやベンダー管理をメインでお任せします。 ■PMO（プロジェクト管理、ベンダー管理など） ■ビジネス部門の業務要望整理、要件化 ■ITアーキテクチャの維持管理、運用設計 【同社のDX/目指す姿】 お客様の課題に対してきめ細やかなサービスを効率的、持続的に提供、強化しながら一緒に課題を乗り越えることができる会社を目指しています。Salesforceを基盤にしながら下記3領域でのDXを進めています。特にデータ蓄積が形になりつつあることからデータアナリティクスの領域を今後は強化していきます。 ・顧客接点DX ・生産DX ・データ利活用 ＜DXを進めるチーム体制＞ DXを進め、ビジネス変革を進めるのはIT部門ではなくビジネス部門だという考えの元、部門横断でクロスファンクションなチームを組成して進めています。 【求人の魅力】 ★DXの取り組みについて： 同社富士工場は操業50年を迎えた、某社の化学プラントです。将来にわたって生産の高度化を果たし、技術・プロセスの革新で工場を発展させていくスマートファクトリープロジェクトが始動しました。2021年新たなオフィスビルを建設し、ワークスタイルの変革を通じてプロジェクトを推進していきます。IoT技術やシステム導入を積極的に導入して実現していきます。 ★DXへの本気度： 経営陣の考えとして、「未来への投資」として、IT人材の採用や最新ツールの導入、BPR推進などを積極的に進めております。また、同社のDX推進はIT部隊ではなく、業務サイドの方々が中心となりPJTを進めているた… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ITプロジェクト推進の実務経験（SI、事業会社、コンサル不問） ■運用保守の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・情報収集や海外拠点とのやり取りがあるため、英語の読み書きに抵抗がないこと |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:15～17:40 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給（入社半年経過時点：10～20日支給 ※入社月によって異なります）、リフレッシュ休暇、産休・育児・介護休暇、短時間勤務制度、安心・サポート休暇制度（有効期間満了の未消化有給休暇を積み立て通院等に使用する制度）等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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