システムエンジニア/施工管理<道路管理会社向け> 日本を代表する大手エレクトロニクスメーカー
企業名 | 日本を代表する大手エレクトロニクスメーカー |
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年収 | 600万円 〜 1200万円 |
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
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職種 | システムエンジニア/施工管理<道路管理会社向け> |
業種 | 重電・産業用電気機器業界の建築施工管理 |
ポイント | 同製作所は同社発祥の地の神戸の名を冠しており、創業以来、さまざまなインフラ関連の事業を展開してきました。 現在は、上下水道プラント施設や水処理設備、河川情報・管理システムなどの水の領域と、自動車の安全や円滑な通行を実現する交通システムなど道路に関連したインフラ構築で多大な実績を誇っています。まだまだこちらには書ききれないおすすめのポイントがありますので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。 |
正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
■以下の2つの業務を対応していただきます。(負荷割合は、システム1:施工管理2のイメージ) ※現在システムエンジニア経験がなくとも、入社後にキャッチアップいただくことが可能です 1)道路管理会社向けシステムエンジニア業務 ・道路管理会社向け大規模ソフトウェアシステムのシステム設計。 2)施工管理業務 ・道路管理会社向け広域監視制御システム(道路情報板の表示制御ソフトウェア等)の現場代理人(または主任技術者)。 ・上記製品が建設工事発注となるため、その施工管理、工事計画。 【具体的には】 1)道路管理会社向けシステムエンジニア業務 社内の関係者(システム製作所内、本社・支社の営業事業部など)との打ち合わせ、折衝を行い、顧客に最適なシステムの検討を技術的な視点で行います。 ・顧客が求めるシステムの構成、機能、採用技術などの概要設計。 ・営業組織と連携し、システム設計。 ・製作所や社内営業と連携した、品質/工程/コストを確保するための対策実行。 2)施工管理業務 社内外の関係者との打ち合わせ、折衝を経て工事計画、現場施工管理を行っていきます。 ・顧客現場における顧客との作業工程調整... |
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求める人材 | 【必須要件】下記双方を満たす方 ・施工管理、現場代理人経験をお持ちの方(建築・土木・電気設備・通信設備・空調等領域は問いません) ・機電系のエンジニア経験をお持ちで、周囲との調整能力に長けた方(製品開発、設計、品質保証、生産技術、設備保全等) 【歓迎要件】 ・電気、電気通信に関連するシステム設計やプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 ・道路などの社会インフラに関わるシステムの企画/提案、設計、開発、構築、保守のいずれか経験をお持ちの方 ・PC端末、サーバ、広域ネットワーク、現場機器(センサー等)を組み合わせたシステムのインテグレートの経験をお持ちの方 ・監視制御システム(SCADA)の設計の経験をお持ちの方 |
給与・待遇
給与 |
600-1200万円 ※月給:25万円~ |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | システムエンジニア/施工管理<道路管理会社向け> |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当、深夜勤務手当、休日手当、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)など 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:45 - 17:15 |
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休日・休暇 |
年間124日/(内訳)土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) 年次有給休暇:20日~25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日) その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有(SPI) 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
企業名 | 日本を代表する大手エレクトロニクスメーカー |
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事業内容 |
【概要・特徴】 日系大手総合電機メーカーにおける、インフラ関連事業の中核を担う事業所。 水環境・鉄道交通・道路関連システムなど、多岐にわたるインフラ分野で実績を有しています。 【事業展開】 上下水道分野では、河川の水を浄化し利用、利用後は下水処理を行う上下水道プラントを監視制御するシステム、オゾンによる高度水処理装置などの開発を行なっています。 鉄道交通分野では、電力を供給する変電プラントやその制御・保護システム、列車ダイヤ作成、運行管理、沿線防災監視といった地上系システム全体を提供しています。 【職場環境】 製作所ごとに裁量権を与えて事業展開しており、採用についても事業所ごとに行なっています。 また、入社時に引越しが必要な際の費用は会社負担とするなど、手当ても充実しています。 |
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