【ISO規格審査営業】ISO規格の認証審査を通じ産業界の持続的発展に貢献しませんか？ 一般社団法人日本能率協会
| 企業名 | 一般社団法人日本能率協会 |
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| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都港区芝公園３丁目１ー２２
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| 職種 | 【ISO規格審査営業】ISO規格の認証審査を通じ産業界の持続的発展に貢献しませんか？ |
| 業種 | 特殊法人／財団法人／その他団体・連合会／IT営業（法人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ISO規格等の第三者認証審査（JAB認定、ISMS-AC認定の認証審査機関）のサービスを提供することで、お客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献しております。 審査登録事業のサービスには顧客開拓（営業）から事業運営（内部管理業務）、品質保証などのプロセスがあります。適正に応じながら各プロセスの業務をご担当いただきます。 ※食品製造分野、環境分野、情報セキュリティ分野の増員を予定しています。 【具体的な業務】 ■認証審査サービス提供のための新規顧客開拓、既存顧客管理 ・新規顧客開拓（既存顧客からの紹介などの反響営業がメインで、飛び込みやテレアポは一切ありません） ・既存顧客への深堀営業（新たな認証取得をお考えの場合にご依頼頂ける、継続的な関係構築を担っていただきます） ■第三者審査サービスを提供するための管理業務 ・問い合わせ対応 次回審査日程の質問等への初期対応等（技術的な質問は専門部署に引き継いでいただきます） 法令変更や情報共有等 大手顧客の対応（多数工場をお持ちの場合の新しい工場の認証取得の相談等） ※審査員資格を取得後、適正により審査員としての業務も担当していただきます。 ※地方顧客は基本的に外部委託職員が担当しておりますが、状況によって国内各地域への出張が発生する場合があります。 |
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| 求める人材 | 【いずれか必須】 ■BtoB営業経験（5年以上） 【歓迎】 ■認証審査業界の経験 ■ISOコンサルティング業界の経験 ■無形商材営業経験 ■ISO9001/ISO14001/ISO22000/ISO27001等マネジメントシステム認証規格に触れた（受審、内部監査等）経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1000万円 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【ISO規格審査営業】ISO規格の認証審査を通じ産業界の持続的発展に貢献しませんか？ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■創立記念日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【目的】 本会は、マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を行うことにより、企業、団体等の経営革新を図り、もって我が国経済の発展、国民生活の向上及び国際社会への貢献に寄与することを目的とする。 【会員数】 1，345社（2018年4月1日現在） 日本能率協会（JMA）は、1942年に創立された「経営革新の推進機関」です。 協会名の由来である「能率」は現代に継承される、マネジメントの基本です。 能率の精神は、人の「能力」、設備の「性能」、材料の「機能」を活かしきること。なかでもひときわ重要なのは“人”です。 人は環境や心の持ちようによって、無限の成長を遂げるからです。こうした価値観のもと、JMAは、日本産業界の皆さまと共に、 人を中心とした経営革新に力を注いでまいりました。 |
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企業情報
| 企業名 | 一般社団法人日本能率協会 |
|---|---|
| 設立 | 15401 |
| 事業内容 |
【事業内容】 1.マネジメントに関する調査及び研究 2.マネジメントに関する情報の収集及び提供 3.マネジメントに関する人材の育成及び指導 4.マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5.マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6.規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7.地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8.マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9.その他本会の目的を達成するために必要な事業 【活動案内】 ・人材育成（研修・セミナー） ・産業振興（専門展示会） ・ISO審査・認証 ・KAIKAプロジェクト ・調査・研究など |
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