【金融】大手銀行のインフラエンジニアリーダー（基盤系SE） 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア
| 企業名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川ビル25階
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| 職種 | 【金融】大手銀行のインフラエンジニアリーダー（基盤系SE） |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／プロジェクト・マネジメント(インフラ) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【プロジェクト概要】 大手銀行の事務処理部門向けシステムの更改案件 (2023.4月基本設計開始、8月～本格的な設計開始、2025.5月カットオーバー（2年超のプロジェクト） ミッションクリティカルな大規模システムのインフラ開発を、ほぼNTTデータフロンティアのみで実施しています。要件定義のお客様支援、見積もり、設計～試験、サービス判定に向けたお客様への承認まで、全ての工程を実施いたします。お客様からの問い合わせ対応、調整などもNTTデータフロンティアにて全面的に実施しています。 【業務概要】 2025年5月に大規模更改を行うにあたり、4月から基本設計を開始し、8月から正式に設計を開始します。8月の設計開始までに参加いただき、更改案件全体に関わっていただくインフラリーダーを募集しています。既存メンバーと共に、検討、見積もり、お客様調整、計画作成、進捗及び品質管理、部下マネジメントなどを行うことで、高い品質を求められるインフラチームの中心人物としてチーム運営を実施します。 【プロジェクト体制】 フロンティア社員としては15名程度チームです。内訳として、部長1名、課長2名、課長代理2名、主任3名、その他担当者という体制です。また、インフラチーム内に協力会社メンバーが35名程度在籍しています。フロンティアプロパーのリーダが複数常駐しているため、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を整えており、一体感を感じながら働くことができます。 【業務の魅力】 7年～10年に1回くらいの頻度でしか行われない、社会的に重要な大規模金融システムの更改に携わっていただきます。歴史のある巨大なシステムを、お客様や仲間と共に作り上げる達成感は高いと思います。 また、2年間かけてシステム更改するため、学びながら成果を上げていくことが可能です。学習と経験を並行させることで、インフラマネージャーとして大きなスキルアップが望めます。 【業務を通じて獲得できる経験・スキル】 ・金融系システムの開発を行うことで、品質の高いインフラシステムを作るための品質保証計画/管理、リスク管理の経験とスキルが身に付きます。 ・チーム全体の計画(WBSとスケジュール)を作成し、効率的に進捗管理するスキルが身に付きます。 ・たくさんのステークホルダーと意識ずれなく1つのシステムを作り上げるコミュニケーション能力及びスキルが身に付きます。 ・設計から構築までの一連の作業を高い品質で行えるチーム運営力が身に付けられます。将来的には他の大規模システムのリプレース、更改または新規案件でチームを率いて活躍することもできます。 【スキルアップのための支援】 ・担当するシステムの理解、インフラ技術獲得のための導入教材を複数準備しております。 ・業務に必要な知識を獲得するための研修は随時受講可能です。 【担当者よりメッセージ】 大規模システムの更改に最初から参画できるという、数少ない機会です。チームの仕事を計画・推進しつつ、一緒に喜んだり、苦労したり、達成感を味わったり、メンバーの悩み相談に乗ってくれる方を募集しています。同じ担当で長期間働いているメンバーも多いため、他のところで働いた、新しい視点を吹き込んでくれると嬉しいです。 【職場の雰囲気】 ・20代のメンバーが多く、明るく活発な雰囲気です。若いメンバーの裁量も比較的大きく、提案も通りやすい雰囲気です。 ・コミュニケーション量が多く、とても質問・確認しやすい環境です。 |
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| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■コミュニケーションが円滑にとれること ■基盤系SEとしての開発経験（Linux、Windows、NW、各種MWなど）が３年以上あること。 ■チームリーダー経験があること(配下1～2名でOK) 【歓迎スキル・経験】 ■大規模プロジェクトへの参画経験 ■金融系システムなど、ミッションクリティカルシステム開発への参画経験 ■1プロジェクト5年以上の従事 ■OS、ミドルウェア、ネットワークなどに関する設計～構築までの複数回の実施経験 ■チームメンバーの作業計画作成/状況管理の経験 ■メンバー業務の作業とりまとめ経験 【求める人物像】 ■周りや他の領域の人と関わりながら豊富な知識を吸収したい方 ■チームで協力しながら、「ひとりでは達成できない大きな成果」を挙げる働き方を好む方 ■メンバーの意見を聞きながら、チームとして問題解決に取り組みたい方 ■インフラ関連の経験をもとに、リーダー/マネージャーとしてスキルアップしたい方 ■チームメンバーの成長を喜べる方 ■要件定義、見積もり、提案などの上流工程へスキルを広げたい方 ■プロジェクトマネージャーに必要なスキル獲得を希望する方 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 740万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【金融】大手銀行のインフラエンジニアリーダー（基盤系SE） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒一次面接⇒適性試験⇒最終面接→⇒内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【openwork総合評価満足度 上位3%企業】NTTデータフロンティアは、社名にもある「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団として、金融システムを中核に様々なお客様業界に「価値」を提供している会社です。金融分野ではゆうちょ等大規模システム開発で蓄積した確かな開発ノウハウを活かし幅広く展開し、公共・法人分野ではNTTグループ連携などにより、多様な開発・技術ノウハウや経験を武器に多くのお客様に対応しております。NTTデータフロンティアの社員は一人一人がプロフェッショナルとして、多様な個性や考え方を持ったメンバがチームを組み、ひとつの目的に向かって知恵を出し合い、協力しあうことが重要だと考えています。私たちは、チームワークを発揮するためには、経営陣と社員、社員と社員がそれぞれ双方向にコミュニケーションできる風通しの良さを第一に「長く活躍し続けられる企業」をめざしています。【取り組み事例】■バンキングシステム勘定系、外接系、情報系などの金融機関に必要なほぼ全ての業務に対するノウハウを保有し、各種規模のバンキングシステムに携わっています。■電子記録債権システム手形・売掛債権の問題点を克服した新たな金銭債権である電子記録債権を管理するシステムです。電子債権記録機関である「でんさいネットR」※1、企業と電子債権記録機関の中継センターシステム「DENTRANSR」※2、金融機関と企業の事務処理をサポートし利便性を向上するソフト「一括請求AssistR」※3、電子記録債権に対応するERPパッケージ「Biz∫R」※4など、電子記録債権に携わる多種多様なシステムの開発に携わっています。■クレジット系システム複数のクレジットカード会社のシステムに参画し、会員向け業務から加盟店向け業務まで幅広い開発に取り組んでいます。キャッシュレス決済サービスや、様々な提携先と連携するためのAPI基盤にも携わっています。■防災情報システム自然災害など迅速に伝達が必要な情報を、インターネット等を利用しサービス利用者が設定したフィルタリング条件に応じて伝達するためのシステムです。 利用者クライアントとの通信機能をコンポーネント化することで、今後の需要増に対しても機器追加により柔軟に対応可能な構成となっています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア |
|---|---|
| 設立 | 33420 |
| 資本金 | 2億8千万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 NTTデータフロンティアはシステムインテグレーションに加え、ソフトウェア開発やコンサルティングも展開し、企画提案から開発・運用までの工程を一貫して担える体制を整えています。また、ウォーターフォール型での大規模システム開発から、アジャイル開発によるPoC（実証実験）まで、幅広いジャンルへの対応が可能です。 1．情報処理システムの開発、販売、運用及び保守 2．情報処理システムに係るソフトウェア及びハードウェアの開発並びに販売 3．前各号に関する調査、研究、研修及びコンサルティング 4．労働者派遣事業 5．前各号に付帯する一切の事業 【ソリューション】 ■金融EDIサポート ■一括請求AssistR ■電子記録債権管理ソリューション ■BIZXIM製番 ■AI/IoTソリューション ■WinActor 【認定資格】 ■プラチナくるみん認定 ■健康系絵優良法人2022 ■トモニンマーク認定 他 |
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