【富山】注射剤製造職（管理職候補） 富士製薬工業株式会社
| 企業名 | 富士製薬工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
富山県富山市水橋辻ヶ堂1515番地
あいの風とやま鉄道線「水橋」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【富山】注射剤製造職（管理職候補） |
| 業種 | 化粧品・医薬品業界の工場生産・製造（輸送用機器・家電・電子機器系） |
| ポイント | プライム上場◎充実した福利厚生◎土日休み◎WLBが整う◎ |
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契約社員
完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給英語を使う仕事介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 富山工場にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・注射剤製造（秤量、調製、充填、滅菌）に関わる製造作業 ・製造設備（空調、製薬用水、ボイラー、コンプレッサ等）の保守管理 ・製造指図記録書やマニュアル等の文書管理 ※将来的には管理職として人材育成、プロジェクト（新規製造ライン立ち上げ等）への参画、製造スケジュールの調整、予算管理等をお任せする想定です。 ★異業種からのチャレンジも大歓迎です！！ ★キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度 同社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、同社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・自身の発案と創意工夫により顕著な業績成果を挙げた経験を複数お持ちの方 【尚可】 ・メーカーでの勤務経験 ・マネジメント経験 ・計数管理を得意としている方 ・英語（読み・書きレベル） |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～650万程度 月給制：月額240000円 給与:■前職及び経験・スキルに応じて決定 賞与:年2回（7・12月：月給約4ヶ月） ※業績に応じて別途決算賞与あり 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 募集ポジション | 【富山】注射剤製造職（管理職候補） |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、退職金制度（勤続3年以上）、総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）、企業型確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、制服貸与、食堂、サークル活動、レクリエーション補助、借上社宅制度（該当者のみ利用可能） 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※ 採用ポジションによっては早番（最早 5：00）が発生する日がございます。（月2～5日程度） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日125日、土、日、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、有給休暇（入社3か月後に最大10日付与）、特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）、夏季休暇（3日）、子の看護・介護休暇制度、育児・介護休業制度 |
その他
| 募集背景 | 欠員補充 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 領域に特化した後発医薬品メーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも同社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 同社は二つの領域『女性医療』『急性期医療』において、重点的に活動しています。 『女性医療』では産科・婦人科で若年層から高齢の方にかけて幅広く貢献できるホルモン製剤を取り扱っています。『急性期医療』では、ロングセラー品である『オイパロミン』を筆頭としたX線造影剤や、バイオシミラー、オンコロジー製剤など生命の危機と隣り合わせである急性期医療において高付加価値・高品質な製品を届けるべく、日々邁進しています。 |
企業情報
| 企業名 | 富士製薬工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1965年4月 |
| 従業員数 | 連結：1,658名（2024年9月30日現在） |
| 資本金 | 37億9,910万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 医療用医薬品の開発・製造・販売（注射剤、内用剤、外用剤、診断薬） 【会社の特徴】 同社は1959年に有限会社として設立されて以来、「優れた医薬品を通じて、人々の健やかな生活に貢献する」「富士製薬工業の成長はわたしたちの成長に正比例する」という経営理念のもと、人々の生命に関与する誇り、人々に尽くす喜びと幸せ、人々への感謝の気持ちを大切にし、世界中の人々の生活への貢献を第一に考えてきました。 製薬メーカーとして、人々の生活の向上に貢献することは基本的な使命ですが、そこに加えて同社は、社員の成長を理念に掲げています。社員と組織は一体となって双方の成長に貢献しあい、社員は、会社の方向性を理解し、自らが意欲的に仕事に取り組みつつ、仲間や会社を大切に思う関係を目指しています。 |
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