インサイドセールス【UMU（ユーム）】 ユームテクノロジージャパン株式会社
| 企業名 | ユームテクノロジージャパン株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都港区六本木7-8-6 AXALL ROPPONGI
都営大江戸線「六本木」駅8番出口より徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | インサイドセールス【UMU（ユーム）】 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の営業・企画営業（法人向け） |
| ポイント | 「学びで世の中を変えたい」／AIリテラシーを提供／積極採用中！！ |
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正社員
完全週休二日制資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務詳細】 「UMU（ユーム）」とは？ 企業や教育機関向けに、効率的なトレーニング、スキルアップ、学習成果の最大化を支援するツールとして提供されています。 現在グローバルで2億人以上に活用され、日本では、立ち上げ7年目で製薬・金融・製造・小売・教育サービス業界のエンタープライズ企業を中心に25,000社に利用いただくプロダクトへと成長しています。 ----------------------------------------------------------------- 同社のインサイドセールスは、学習プラットフォームUMUを 導入いただく企業様の商談創出を行う重要なポジションです！ ■主に新規顧客の商談創出を行っていただきます。 既存顧客の新たな部署開拓や人物開拓など、エンタープライズ企業ならではの戦略的な動きも行います。 ■インバウンドリード（資料DL・問い合わせ・ウェビナーなど）に限らず、過去リードの掘り起こしやターゲット企業へのあらゆる手段を使った商談創出を行っていただきます。 ▼働く環境 「役職（管理職）」がなく、社長・副社長以下はフラットな組織です。 上下関係はなく、全員が手を挙げれば何かのリーダーになることができる挑戦環境があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・法人向けの新規営業2年以上 ※SaaSの営業未経験大歓迎です！ これから組織を拡大していくタイミングのため、裁量権持って 働くことができる環境です！！ 【尚可】 ・インサイドセールス経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～700万程度 年俸制：月額416666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制のためなし(営業インセンティブあり) 昇給:あり（年4回） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | インサイドセールス【UMU（ユーム）】 |
| 待遇・福利厚生 |
Macbook／iPad／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与／書籍購入、学習支援制度（年間30万円まで支援）／社用クレジットカードの貸与／自宅近くのシェアオフィス利用可 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分から18時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、GW、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | ・書類選考→1次面接→試験（GCA）→2次面接（営業の場合ロープレ実施有）→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ★ーー★ーー★学習プラットフォーム「UMU」★ーー★ーー★ 学習の科学とテクノロジーを活用し、企業に合わせて最適な研修を 構築できる学習プラットフォーム「UMU」を運営しています。 学習内容を実際の業務シーンで活用できるようにするために、 「教わる、練習する、学ぶ、応用する」というプロセスを科学的に 実践できる機能が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 【同社の特徴】 最先端テクノロジーと教育学を組み合わせたクラウドサービスを手がけています。Google出身の創業者によりシリコンバレーで誕生し、アメリや中国で70万社への導入実績があり、グローバルで高い評価を得ています。2018年2月にスタートした日本法人でも、早くも大手企業を中心に約9500社が導入いただき、さらなる拡大を目指しています。 |
企業情報
| 企業名 | ユームテクノロジージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年2月 |
| 従業員数 | 30名 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 インターネットテクノロジーを利用した教育ラーニングプラットフォームの販売 【会社の特徴】 新人研修、マネージャー研修、営業研修など様々な場面で当たり前のように行われてきた集合型研修が、コストや学習定着の観点から「果たして効果的な学習形式なのか？」という議論は世界中でなされ、テクノロジーの進化と共に新たな学習形式が開発されています。 UMUもその文脈の中で誕生しました。マイクロラーニングは、高い集中力が持続できる数分の学習コンテンツを組み合わせて研修カリキュラムが作られるので学習効果が高く、忙しい日々の業務に組み込むことが可能です。 また、インタラクティブな機能が多彩なので、インプット→アウトプット→コーチングを繰り返すことでパフォーマンスの向上を実現します。 |
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